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  • 试论员工心理引导

    人员、操作人员进行工作督查、工作互动、工作沟通已成为常态,不仅提高了工作效率,增进了工作友谊,更有力地推进了车间安全化、科学化、规范化、程序化工作制度的实施
  • 安全管理工作要提早谋划

    、各车间安全领导小组要加强“属地管理”的安全管理职责,充分发挥安全生产管理工作中的骨干和带头作用。安全管理人员要敢管敢抓,铁面无私,不折不扣落实各项安全规程和措施
  • 把安全管理工作落到实处

    、制度化控制,实现安全生产反违章的群防群治。    要各车间安全领导小组要切实履行安全管理职责,充分发挥安全生产管理工作中的骨干和带头作用。安全管理人员要敢于面对,
  • 安全管理工作存在的问题及对策

    现场安全指导力度不够。   3、车间安全管理队伍素质有待提高。多数安全生产管理者在从事安全生产管理工作前,都是从事多年的操作、修理或其它管理工作,积累了不少操作、修理或其它
  • 文化为安全系“保险”(图)

    ;为安全文化建设奠定了坚实的思想基础,为企业安全管理目标的实现提供了重要保障。 复烤公司车间安全管理员正在对二润操作工进行设备安全操作方面的指导   文化亮起来   “安全文化是企业安全
  • 敬业更精业 平凡铸非凡

    ,2014年参加工作,现为滕州卷烟厂制丝车间安全环保员。于得祥通过多种形式开展安全培训教育,2023年组织实施了多个安全项目改造工作,大大提升了设备