烟草在线—吸烟有害健康！

长城GJ6——国礼外交官

和蜜香为主；尾段：浓郁度上升，有烘烤和坚果的味道。卷制一款所罗门型雪茄是非常考验卷茄师功力的：雪茄两头呈尖状，且整支雪茄粗细不一样

莫让“三查三看”走过场

，以及在“控烟”呼声日益高涨的情况下，如何提升专卖执法人员综合素质、转变工作作风、重塑执法人员形象，打造一支经得起考验的烟草专卖执法队伍，已成为

云南砚山县：“北斗+农机”“慧”就春耕新图景

黄是砚山县大新烤烟服务型农民专业合作社机耕队的一员，他的农机配备了北斗导航系统，作业效果让人赞不绝口。“以前人工驾驶，非常考验机手的技术，

管理者要注重“感情投资”

;这对行业全体干部职工特别是各级领导班子和领导干部提出了新的更高要求。今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，如何在复杂多变外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验下，

盘点2020年，零售户最关心的十大热点话题

，社区团购被推至风口浪尖。2020年是充满挑战的一年，各行各业都面临重新洗牌，尤其是与民生相关的零售业，更是备受考验。站在零售户视角，

“五心”让店铺的实力迅速加强

在当今激烈竞争下开店的零售户，我们怎么做才可以使自己的生意脱颖而出呢？面对严峻的市场考验，有不少零售户开始打起了“退堂鼓”，有的还在勉强维持，有的零售户还有天不怕地不怕的念头。

昂首踏入电子服务时代

破除行政化的管理思维应是实现杜绝年底不收案现象的基本前提，将简单的指令命令式思维转变为精细的改革服务式思维，这就考验着法院领导的管理创新能力与驾驭复杂形势的能力。

加薪时代的新要求

　　实际上，当下正处于一个要求涨薪的时代，无论是国企，还是民企，都可能面临着这一压力，考验着企业领导人的智慧。是通过科学的管理制度、和谐的企业文化、有效的沟通渠道来理性化解，还是采用“要求涨薪就停职”的简单粗暴办法，企业都要负起责任来……

构建安全新常态，促进生产新发展

安全工作只有起点，没有终点，安全工作既是挑战也是考验，安全责任重于泰山。新的一年里，烟草企业要全面落实全国烟草工作会议精神和烟草行业安全生产电视电话会议精神，严格按照安全管理工作的各项要求，以更加饱满的精神状态、更加扎实有效的工作举措，努力实现企业年度生产经营目标，推动新常态下企业安全生产持续稳定健康发展，在企业创新转型之路上谱写新的篇章。

重庆涪陵分厂动力车间开展户外活动增强团队凝聚力（图）

和离退休职工共计70余人参加了本次户外活动。　　活动共进行了“两人三足踢球进门”、“3米飞镖中红心”、“50米接力赛跑”3个项目。“两人三足踢球进门”考验两位职工之间的默契配合；“3米飞镖中

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