烟草在线—吸烟有害健康！

工作”指标在工作业绩考核的权重，加大考核力度，发挥考核的激励导向作用，持续提升“两项工作”水平和规范管理水平。

，及时发现和纠正某些苗头性问题，把问题消灭在萌芽状态。　　严格考核奖惩激活力。该局高度重视考核评价，积极推行目标责任制管理，突出日常考核、激励

”。完善安全工作考核，更好发挥考核的激励和约束作用，促进安全责任和工作措施的全面落实。三是强化基础，深化隐患排查治理不放松。要切实加强安全生产的基础工作

资料”，收录了2013年至今的信息工作季度通报、好稿点评等学习资料供交流参考，并邀请10多位工商企业信息员骨干撰写了“信息工作经验总结”，力求从考核激励、内部

营销能力的“个性化”提升。　　四是强化考核激励引导。围绕线路客户经营能力、营销技巧、终端规格上柜动销、卷烟陈列、明码标价、客户满意度、泰山品牌培育等内容，细化线路创建活动评价

管理、考核奖励等方面，制定出台《科技创新管理办法》，建立了管控、经费使用、考核激励和人才培育四大机制，深化科技创新工作机制建设。同时，实行季度

的监督、董事评估标准、董事考核和激励等内容。　　培训期间，参训人员就推进多元化企业法人治理结构建设和董事会规范有效运作进行了交流研讨并表示，此次培训内容贴近行业实际

和绩效考核要求进一步明确工作职责，以突出工作重点为指导，充分发挥区局全体人员的工作积极性、主动性及绩效考核激励导向作用，突出“转方式、多服务、抓职责、重实效

、人口发展趋势、旅游资源开发等予以综合探索研究，为终端合理布局、品牌培育、销售决策等提供可靠依据。　　五是优化人员激励，发挥绩效考核作用。以提升考核的激励作用

，加大对卷烟销量、单箱均价的考核激励力度，最大限度调动全体卷烟、专卖人员的工作积极性和主动性；要深化专销结合，扎实开展好卷烟市场百日整治专项活动

烟业智汇