烟草在线—吸烟有害健康！

;工作人员、工作区域相对固定的前提下，从各专卖管理所中遴选1名业务精通、工作扎实、敢于碰硬的专卖管理队员担任专卖内管委派员，委派到麒麟区各个栽烟乡（镇）

　　烟草在线罗平消息　　为打造一支求真务实、高效廉洁，“敢负责、敢解难、敢碰硬”，敢于冲破有碍发展的思想观念，杜绝“虚、假、飘、浮”的员工队伍，

;有效预防了核查不实、核实不全的现象发生。　　三是坚持动真碰硬。对核查的情况，通过专销联席会议的形式，逐一集中碰头敲定核实每个零售户的存在问题，对存在吃空饷

　　烟草在线专稿　　“个性”干部是指有坚强的韧劲，敢于坚持原则和真理及解放思想，敢于较真碰硬，敢于摒弃传统的管理模式，以科学发展观为导向

。　　一是理念创新。克服按部就班、因循守旧、浅尝辄止的传统旧观念，牢固树立协助领导抓落实的理念，敢于突破、敢于碰硬，扭住中心工作不放松，不见实效

，不但要敢于吃苦、敢于碰硬，还要文明执法、服务热情。在日常工作中，面对不法烟贩的恐吓和威胁，刘强毫不畏惧，决不心慈手软；面对

和他硬碰硬。我还没有挨过打，只有次是被对方推搡，让我把抢走的烟还给他，我说这是为他好，那人没说什么就走了。　　记者：但你抢人

;尤其是党员干部群众带头示范抓好烤烟产业发展；六是要切实转变工作作风，提高烟叶生产工作效率和质量，要以“四敢精神”（敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢

制止、不纠正、不报告的，严肃追究当事人的责任。要改变以往全方位、全领域监督的做法，放手让部门负起主体责任，强化对监督结果进行延伸查处。　　三是敢于动真碰硬

了之后都会很兴奋，所以我们顺着他，这就会让让有一种被尊重的感觉。千万不要和他硬碰硬，我的一个朋友就是和醉汉对着干，结果把人家打坏了，

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