烟草在线—吸烟有害健康！

相应的激励措施，给员工以鞭策，给员工以信念，给员工以“追赶”的责任和动力。　　建机制。要“追赶”，氛围营造是重点，文化建设是

，不能采用传统激励措施，那将影响到烟草行业健康发展。　　提升创新活力，看似简单，要想达到预期目的，是非常艰难的，

，共同协调做好品牌规格的限购限供甚至清退工作，唱响工商协同的和谐曲。　　四是要促进控品清规的效果实现。要加大品牌宣传和促销力度，采取货源增量投放、营销策略激励

，尝试使双方体验彼此的工作内容，利于更好地交流学习。同时也可采取激励措施，举办技术比武大赛，以提高员工学习积极性，营造良好的学习氛围。　　三

、品牌出样、消费引导、新品培育和滞销烟去库存等工作，配送人员也要及时将货源配送到位，确保零售户门店货源不断档、不缺销。　　要完善激励措施，进一步完善零售户档位

。　　五要营造培育氛围。积极落实省局关于促进金圣等省产卷烟销售的有关要求，会同工业企业开展金圣等省产烟的激励措施，借助空盒兑奖、终端建设、明星零售客户评选、优秀客户经理评选

指标是否全面完成联动。　　四要完善月度专卖查缴卷烟激励措施。要充分发挥专卖市场监管的功能，定期量化区县局、稽查队的月度查缴烟任务，实行卷烟销售业绩和查缴烟业绩相结合的奖罚

，节能意识有明显增强，为设备正常运行、节能降耗提供保障。在日常工作中采取多种宣传、培训、激励措施，结合改进作风八项规定、党的群众路线教育实践活动以及“三严三实

，还是一种激励措施。笔者认为烟草专卖稽查员应该从以下方面来考核：　　一是烟草市场考核　　稽查员管理的区域是自己辖区的烟草市场。要考察稽查员管理市场的能力，首要就是要对

，做得差的要给予必要惩罚。　　通过制定合理措施激发控烟督导员的积极性，使其严格履行职责。想让这些督导员能真正地发挥作用，还必须有一定激励措施，促使他们发挥

烟业智汇