烟草在线—吸烟有害健康！

;地柜、背柜到位后，加强卷烟陈列指导工作，鼓励客户个性化展示；二是打牢思想基础，通过内部培训、考核机制、激励方案等方式端正员工态度，

保险、专家咨询、培训、考核等机制，投资25万元建立了病虫害预测防治体系。另外，该县还建立了县、乡（镇）、村三级技术服务体系，受过

程，积极推广集中预检，加大责任考核，提高预检到位率，提高等级纯度。四是加强烤烟标准培训。收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作

，提高预检效率和质量，做到边预检边对烟农进行分级扎把技术指导；二是加强烤烟标准培训，收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作

检工作流程，积极推广集中预检，提高预检到位率，提高等级纯度；四是做好分级技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平和增强

入手始终把提高专卖执法人员素质和加强专卖执法队伍建设，贯穿于专卖工作的全过程，加大培训培训考核力度，确保培训取得实效。现该局以取得高级烟草专卖管理职称4名

，将零售客户纳入员工队伍管理。健全培训制度，完善培训管理、培训考核、培训约束激励机制，促进人才复合化水平不断提升。　　深入开展党风廉政和反腐倡廉工作。科学制定未来五

，将卷烟生产工厂单一职能延伸为学校、实验室和实习场所等多种职能，营造学习氛围，建立培训体系，制定培训计划，出台培训考核，有效

;充分调动干部职工积极性，进一步增强企业活力。新的一年里我们要继续抓好班子建设和队伍建设。坚持“学练并重、考训并举”的原则，建立严格的培训考核机制，不断提高

执行水平；着力信息，强化支撑，企业管理必须在信息的轨道上运行；着力团队，强化创新，要加强对员工的培训和考核

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