烟草在线—吸烟有害健康！

各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”合肥卷烟厂将持续创新企业人才发展机制，为人才搭建更广阔的舞台，激发人才

人力资源，依托“工匠人才创新示范工作室”，带领着班组员工聚焦公司“追赶、集聚、数字化”三大战略和工厂打造“全国一流卷烟工厂”目标定位，积极统筹“一流党建”与“一流

%，异型烟人均码垛效率提升190%，每年可节约费用46.1万元。该课题获得全国烟草行业优秀QC成果发布二等奖。完善创新机制，激发人才创新活力桂林市局（

。”叶文明高兴地说。镇安县以高质量发展为主线，按照县级领导包抓当“链主”、局长行长纾困当“保姆”、业务骨干服务当“店小二”、专家人才创新当“智囊”、招商分队引资当“红娘”方式，

和工匠人才创新工作室联盟。优路径，让技能人才成长有奔头青州卷烟厂不断优化工匠技能人才成长路径，着眼企业人才战略需求，构建涵盖专业管理、专业技术、技师系列、工匠

包车间主任张立君介绍，以王彬创新工作室为平台，卷包车间创新探索人才培养模式，激发人才创新动能。针对青年维修人员，开展电气卷接包融合、机电

局。”青岛卷烟厂卷包车间主任张立君介绍，以王彬创新工作室为平台，卷包车间充分发挥“虹吸效应”，创新探索人才培养模式，激发人才创新动能

，为加快推进新时代工厂建设、推动企业高质量发展提供了强大人才支撑。2021年“丰顺敏劳模创新工作室”被评为陕西省财贸金融轻工系统劳模和工匠人才创新工作室。勇立潮头的主力军丰顺敏劳模创新工作室团队

和人才培养开发规划，加强数字化人才需求预测，加快培育重要领域数字化专业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索、建立以解决问题、带动效益为导向的数字化转型

、人才、创新”五条主线，持续强化党业融合，实现了“关键岗位有党员、困难面前有党员和突击攻关有党员”，引领党员职工争创标杆，深挖党员示范作用

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