烟草在线—吸烟有害健康！

，强化合作社专业化服务队伍建设，重点围绕薄弱服务环节，加强综合业务技能培训，实现100%考试合格后持证上岗。同时，结合烟株大田长势

统一；加强执法人员主体资格管理，加强专卖执法人员资格管理，严格实行持证上岗，认真落实烟草专卖执法人员资格考试工作；加强规范性文件

收购，坚守计划红线，坚决杜绝无合同、空合同、超合同收购。完善收购流程，坚持约时交售、进站验证验卡、持证上岗、正常时段收烟等制度，落实专分散收要求，

好人员管理关。各站点按照高标准，高规格选用技术硬、威信高、作风好的分级人员，严格坚持培训考核合格后持证上岗。　　把好薪酬管理关。专业化分级费用将按照“谁分级、谁受益

操作规程，要求外包方对作业人员培训到位、持证上岗；安排专人负责监管、抽查，通过现场查看和视频监控等方式对机械作业安全进行实时监督，督促作业人员严格执行

分级队伍队员选拨程序，安排技术中坚力量帮助合作社开展分级人员培训，并组织理论和实操考试，按照“通过考试-颁发证书-持证上岗”的流程，确保队员分级

;并在传道、授业、解惑，推动营销工作开展，提高持证上岗率三个方面发挥积极作用，推动各项工作高效开展。　　二是要加强学习，努力提高自身素质。全省

四项任务：一是当好“指导员”。每人负责500亩左右的烟叶烤制技术指导、培训任务，所联系的烤制专业服务队员全部通过考试考核持证上岗。二是当好“红娘”。推行精益化烤制

、灭火系统配置是否达标、运行是否有效，消防监控值班人员是否持证上岗；消防栓、水带等配套设施摆放是否符合要求；仓库内电气线路敷设是否规范，是否存在老化

、灭火系统配置是否达标、运行是否有效，消防监控值班人员是否持证上岗；消防栓、水带等配套设施摆放是否符合要求；仓库内电气线路敷设是否规范，是否存在老化

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