烟草在线—吸烟有害健康！

区把种烟能手培养成职业烟农，是最现实的实现乡土拔尖人才效应。职业烟农土生土长，与周围烟农有着密切联系和感情，他们有文化、有技术、会经营，是科技兴

练兵活动，形成尊重技术、崇尚科学、苦练技能、争当能手的良好社会风尚。要引进一大批受过高等教育的年轻人，做到求贤若渴，对硕士、博士毕业生要适当采取特殊政策

，意义非常重要。为此，笔者走访了几位在第一线的技术干部和种烟能手，与他们座谈交流当前如何抓好提高烟田移栽质量问题。大家总结多年来成功经验与教训，针对当前

;才能让烟农分享到专业化服务的好处。谢正义提议，合作社优先举荐各个片区的种烟能手，然后通过社员投票通过，选出队长，统一管理、培训与考核

，开展烟农培训，培育一批种植能手和种烟示范户，以点带面，发挥示范作用，带动烟叶生产全面发展。　　第三、提高科技含量，提升

;正在开展的创先争优、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育等活动，昌平烟草根据工作实际，开展了一系列、全方位、“环环相扣”的培训。　　一是推选“能手”。当被问到“由谁来负责对

开展的创先争优、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育等活动，昌平烟草根据工作实际，开展了一系列、全方位、“环环相扣”的培训。　　一是推选“能手”。当被问到“由谁来负责对客户经理

、改善土壤状况提供科学依据。　　（五）技术员对万开毕的评价　　万开毕现年才27岁，已经是当地公认的种烟能手，他勤劳实干，孝敬父母

技术落实相挂钩的原则，对不在规划区内种植减少扶持以体现实行现代烟草农业建设的优势。通过以上方式加快土地合理流转，整合烟地资源，促进土地向种烟能手、种烟大户转租

卷烟经营方法送到户，教到人，带出更多的卷烟经营能手。　　（三）加强培训队伍建设　　培训最终是由人开展，所以重视师资队伍建设也是

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