烟草在线—吸烟有害健康！

课题。设备进厂前，卷接包车间选拔多名经验丰富、学习能力强的维修工前往合肥卷烟厂学习培训，并组织维修工、操作工与烟机生产厂家调试人员共同参与从安装运行到故障排除的各个环节

;开展技术比武、竞赛比拼、能力比试等活动，建立素质能力、技能等级、技术职称等素养提升长效机制。成长动态培养机制。依据技术人员年度业绩、解决技术难题情况、学习培训成效、考核结果、个人

”，围绕企业安全生产、降本增效、技术攻关等重点工作，定期开展相关专业技术的学习培训，通过“导师带徒”“传帮带”激发员工的干事创业热情，加速青年员工

、学习能力强的维修工前往合肥卷烟厂学习培训，并组织维修工、操作工与烟机生产厂家调试人员共同参与从安装运行到故障排除的各个环节，提前熟悉了解机型，有意识地培养一支

、学习能力强的维修工前往合肥卷烟厂学习培训，并组织维修工、操作工与烟机生产厂家调试人员共同参与从安装运行到故障排除的各个环节，提前熟悉了解机型，有意识地培养一支

;创新发力、久久为功，连年举办育苗技能比武“大练兵”活动，通过“学习培训+理论笔试+技能实操”的形式，对肩负着全县育苗重任的责任烟技员和育苗

的思想，保持“时刻关注安全”的责任感，增强“事事落实到位”的执行力，坚决守住安全生产底线红线。截至目前，已开展相关学习培训4场，

，为青年人学习培训、实践实干和创新创造提供了良好条件，让一帮满怀热血、敢想敢干的年轻人在物流中心这片沃土不断成长。而融媒体工作室的成立，就是为年轻人筑梦逐梦搭建

。她以身作则，率先垂范，为提高部门员工的整体素质，狠抓学习培训，言传、身教相结合，将自己掌握的技能毫无保留地传授给他人；

际困难。“手机有视频，手上有材料，还有培训班，这种立体式、全方位的学习培训，是让咱们烟农把‘电’充满呀！”柳山镇乜家河村烟农朱文龙在微信群中

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