烟草在线—吸烟有害健康！

学习培训制度，加强培训效果评价，督促员工学习，鼓励员工自学，帮助解决学习困难，加强职业技能培训，提高职业技能水平

;加强培训效果评价，督促员工学习，鼓励员工自学，帮助解决学习困难，加强职业技能培训，提高职业技能水平，鼓励员工积极参加

、技能培训、安全卫生等内容代表职工与公司沟通、协调，进行平等协商，构筑公司与员工和谐发展的平台会，对维护职工经济权益和劳动关系的和谐发挥积极作用。　　二是

培训教育，通过对终端进行商品知识、理货陈列、宣传广告、信息使用、推介技巧等方面知识与技能的培训，增强终端经营卷烟能力和使用营销工具水平。　　要开发终端资源。要拓展店面空间

纪律”教育、创先争优等活动有机结合起来，进一步加强行业思想作风建设，不断提高干部职工队伍思想政治素质；要以加强领导干部党性修养教育和职工技能培训为重

应该：完善创新培训体系，建立重点突出、联系实际的教育培训模式，可以通过学历培训、素质培训、职业技能培训并举的全方位、多层次的教育培训来实现营销队伍提升。　　四

。国家劳动和社会保障部培训司负责人曾在接受采访中指出：重视对在职工人技能的培训，落实“师徒制”是很重要的一个环节。师徒制是引导和培养高级蓝领的有效途径，也是建立

提升水平，制定作业规范和服务标准，加强技能培训，优化服务流程，建立科学合理的定价机制和服务质量督导机制，切实提高服务烟农

最优化。　　另外，通过组织专卖、营销人员共同参与真假烟鉴别技能培训、专卖法律法规及办案技能知识培训、营销知识培训等措施共同服务经营户。通过有效沟通、学习、培训，非但不是削弱

抓好业务培训、岗位练兵、劳动竞赛、技能比赛，不断提高员工的业务技能。以员工业务技能培训、自律小组会议和零售终端建设系列培训为契机，精心组织，加强指导

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