烟草在线—吸烟有害健康！

风险点，规范执法行为。　　四是注重绩效考核。细化绩效考核方案，对专卖各项工作定责任、定标准、定要求、定时限、定进度。发挥考核“指挥棒”作用，采用定期与

、个人荣誉、发展潜力、项目攻关等方面制定工程技术人员综合积分评定标准，最大限度激发技术人员工作潜能，解决复杂技术问题，取得出色业绩。　　从“会钻”维度

工作圆满结束。　　制样根据全国有关烟叶基准样品制定标准要求，结合实际，对国家42个等级中的相关等级进行了制样，全县共制烟叶收购样品8套37个等级302把

，发放培训合格证。待烟叶收购结束后按照星级评定标准进行星级认定，录入系统进行管理。

和交叉点；要强执行，提升人员素质，转变工作作风，确保定标准的水平，并通过宣传培训和信息化手段强化制度执行，把权力关进

生产规模化、集约化、组织化程度。　　着力培育新型经营主体。积极培育职业烟农、家庭农场、种植合作社等多种新型经营主体。开展职业烟农星级评定试点，进一步完善职业烟农培育措施、评定标准与扶持政策

，同时纳入职务晋升备选人才库。　　管理出效能。通过严格执行定任务、定人员、定要求、定标准、定时限的“五定”责任制，狠抓基础管理，统一考核标准，加大

价格，结合指导价格确定标价。价签按组分发，以旧换新，并做好登记、签字等痕迹化工作。截至发稿，全县新价签更换完成90%以上。　　三是注重结果运用

环节则是根据生产部门工艺质量工作实际，制作产品缺陷实物样或图片样，要求参赛者在规定时间内对缺陷名称、缺陷类别、缺陷描述及判定标准进行判定，进一步提高青年员工在

农药包装废弃物残留污染的危害及回收处理农药包装废弃物的重要意义。以“烟站主导，合作社实施，烟农配合”的组织模式进行，规范流程操作。严格按照规定标准兑现补贴

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