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  • 北京卷烟厂2012年度企业文化全员宣贯圆满结束

    ;各部门党政一把手开篇解读文化建设的重要性和意义,并对职工提出希望和要求;30名企业文化内训师制作课件42份,授课100课时,观摩
  • 高邮:“三个注重”深入推进企业文化

      烟草在线高邮消息  近年来,江苏高邮市局(分公司)切实把企业文化建设作为一项事业来办,做到“三个注重”,逐渐从文化建设迈向文化管理。   一是注重更新。高邮市局(分公司)对文化园内容随时更新,及时注入新内涵,做到与时俱进。同时注重硬件设施的加强、更新,将文化活动从机关大楼延伸到各市场服务部、中队,添置了健身器材、书刊等。   二是注重宣贯。每季组织员工对文化园内容进行参观、宣贯,企业负责人定期为员工授课。同时邀请零售客户代表前来参观,了解邮烟文化,提升企业形象。   三是注重参与。鼓励员工利用休息时间前往文化展示区、书刊阅览区、活动健身区、文化休闲区进行交流。工会组织定期开展各类活动,提升员工的文化素养。
  • 对“感恩同心”企业文化的随想

      如果说,责任是一种承担,那么,奉献就是承担的过程。如果说,责任让我们产生了动力,那么,奉献就提升了我们的境界。在平凡的工作岗位上,要想百炼成钢,就需要一颗责任心,需要无私的奉献,责任于心,奉献不止,才能像雷锋一样,永远活在大家心中。   高山伟岸,因为它选择了坚毅。攀爬过岁月的脊梁,沧桑印证着烟草人求索的足迹。“两个至上”的共同价值观,引领我们一步步迈向事业的巅峰;“四要”精神,见证了我们创造的一个个辉煌。这一切,犹如一支激情的交响乐,澎湃成扬烟人坚定的前行脚步!   一枝玫瑰,要靠枝叶的无私奉献,才能散发出迷人的芳香;而行业发展同样需要每个烟草人拥有爱
  • 提升企业文化软实力的体会

      烟草在线专稿  引:党的十八大报告中指出,要兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。具体到烟草行业,笔者主要有以下几方面的体会:   在纯洁队伍中发挥文化的引领作用。文化是一个人精神的家园,蕴含着信仰的印记。我们要以中国特色社会主义理论体系为指南,坚持“两个至上”行业共同价值观,在党员领导干部中形成勤勉工作、务实创新的良好风气,在职工中形成美人之美、美美与共的良好氛围,不折腾、不懈怠,始终保持队伍的纯洁性。   一是要培育良好道德风尚。充分利用行业内部网站、图书资料集成、文化艺术活动等载体,开展体验式教育,增强干部职工“归位”才有价值的意识,严格履行岗位职责;增强“换位”才有空间的意识,增
  • 领导者在企业文化心理契约关系中的角色

      烟草在线专稿  企业领导者的思维空间往往决定了企业文化的成长空间,即是企业组织将塑造、建设起一个怎样的企业文化。甚至于,是否将企业文化定位于正式的企业文化心理契约关系
  • 陕西中烟澄城卷烟厂开展企业文化专题培训

      烟草在线澄城消息  近日,陕西中烟澄城卷烟厂结合国家局企业文化建设推进会有关会议精神,组织近年来新进员工进行企业文化专题培训。    本次培训主要以企业文化
  • 广西崇左市局开设企业文化培训班

      烟草在线崇左消息  10月24日,广西崇左市局(公司)开设企业文化培训班,围绕行为规范的企业文化生态构建主题进行培训。   本次培训以学习
  • 湖北中烟广水卷烟厂:开拓奋进 且“创”且“行”

    先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。近年来,湖北中烟工业有限责任公司广水卷烟厂将打造先进的企业文化作为提升企业核心竞争力的重要渠道。从发展历程中提炼内核企业文化理念不是
  • 卷烟工厂企业文化建设构想

      烟草在线专稿  前言:“一年企业靠机遇,十年企业靠管理,百年企业靠文化。”这句话简明扼要地阐明了企业文化的重要性,特别是在当前烟草行业
  • 正式企业文化心理契约文本达成的“三步法”

      烟草在线专稿  正式的企业文化心理契约文本是企业组织与员工之间就企业组织运行思维模式、行为规范等企业文化内涵而达成的心理默契。由于正式的企业文化心理契约文本的主体是企业组织及员工双方