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甘肃定西市公司以“转、干、管”助推营销队伍转型升级
和行业高质量发展需求来拉动营销队伍转型。 构建模式,推动队伍“干”。在后台营销中心设置专业岗位,围绕岗位职责、
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条件、工作流程等建立工作规范,实现让专业
辽宁省大连市局(公司)着力推动干部监督工作提质增效
,制定下发回避管理制度,将回避要求从干部
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横向延伸到普通员工岗位管理,纵向深入到人才招聘引进源头,全面扩大回避范围,深耕厚植公平
云南师宗县局(分公司)积极推行烤烟1+N专业化烘烤模式确保烟农增收
亩、烤能500~600担,由专业化烘烤服务机构聘
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业烤师,负责工艺参数设置和烧火等烘烤操作,烟农按职业烤师的要求进行烟叶采收、编装
江西于都县局“三举措”提升专卖队伍技能水平
,强化对执法人员执法能力的考核,将之列为上岗
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的重要条件。对执法人员日常执法业绩进行科学认定、综合评估,并纳入评优定级的范畴,进一步提高执法人员
贵州省黔西南州局(公司)加强烘烤队伍建设
考核、合作社择优聘用、基层站指导监管方式,组建职业烘师队伍,由合作社统一管理,2020年共聘
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业烘师620人,负责875个车间、11006栋烤
江西新余市公司助推现代终端建设升级
相关文件要求以及发展规划,结合以往经验,制定项目推进计划,明确各阶段进度目标、责
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权范围、验收评估标准等一系列工作要求。 二是全面推进现有终端改造升级
江西省局全面提升专卖队伍素质保障规范文明执法
;严把专卖队伍入口关,坚持“凡进必考,先持证再上岗”的工作原则,明确
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标准;完善基层专卖人员梯队建设,不断优化专卖队伍结构
云南玉溪市局(公司)以“智慧党建”促党员教育“春风化雨”
(社区居委会)干部
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资格联审和县级备案管理、群发短信的功能作用、操作方法等内容有了更进一步的认识。培训中,市局(公司)党建办针对参训人
贵州黔西南州:划红线明规则 加强烟叶生产规范管理
,接受社会监督。 四是加强合作社规范管理。进一步理顺站社关系,严禁烟草部门人员在合作社
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、兼职,严禁烟草部门人员经手合作社财、物的收支和分配
福建中烟主要领导以普通党员身份参加支部组织生活会会前学习
感想和体会。他结合在国家局
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时参与的扶贫工作,对《条例》的修订及内涵作了三个方面的阐述,指出每名党员干部都要全面理解,深入掌握《条例》规定,把握
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