烟草在线兴国消息　　为不断提升企业竞争能力，保持企业持续、健康发展。近日，江西中烟兴国卷烟厂积极采取有效措施，畅通员工成长通道，鼓励广大员工学习技术，钻研业务，既提升了员工综合素质，也为企业发展提供了不竭的源泉。

　　营造良好的学习氛围和环境。采用聘请专家集中授课、与地方高校联合办班、组织员工参加E-Learning网络在线学习等形式，充分利用岗前培训、专题培训、以考促训等多种方式更新员工知识结构，使企业员工整体素质得到持续提升，为企业的持续健康发展奠定了良好的基础。

　　用制度规划员工的职业生涯。先后出台了《员工多岗位锻炼实施办法》、《员工考核指导意见》、《绩效考核实施细则》等相关制度，极大调动了员工的工作热情和积极性。

　　完善职业资格评聘机制。先后出台了《专业技术职务任职评聘管理办法》等制度，按照“评聘分开、动态管理、能上能下、有序竞争”的原则，实现专业技术职务评审、聘任的制度化，为员工创造了更多的职业发展机会。

　　加大技能人才培养力度。以“立足岗位、提高技能”为主题，以提高职工技能素质、加快培养企业专业技能人才为目标，以行业特有工种职业技能鉴定、技能竞赛、岗位练兵等为载体，不断推动了企业专业技能人才队伍的建设与发展。