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的基础上，制定符合企业实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的企业文化建设规划，并不断完善企业规章制度，优化企业内部环境，导入视觉

阶段？取得了哪些阶段性的成果？　　A：目前我们通过数字化转型，取得了几方面阶段性成果。　　一是构建工商卷烟共库管理系统，打破了传统“库存是

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挂钩考核奖励既要全面反映责任单位生产管理的整体状况，又要突出关键业务和阶段性工作重点。二是科学、合理、客观、公平、公正原则。考核力求科学、合理、客观、公平、公正。三是归口管理考核原则。生产

，制定阶段性培养计划，通过自学和实践性辅导，并提供更多的机会让其参与涉及管理技能提升方面的学术交流和检查交流中，努力快速提升其适应岗位需求的专业技能

制定阶段性目标、比较性目标和长期目标。目标纳入目标管理体系，阶段性目标的合理确定，能有效提升宣传工作实效；比较性目标即企业之间（与同行其它单位

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