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广西梧州局强化“两个责任”做到守土有责守土尽责
,严肃责任追究;要强化作风建设,坚持不懈纠正“四风”,持之以恒落实中央八项规定精神;要强化日常监管,从严把好
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管人关口
浙江省局“四力齐发”加快确立人才发展优先战略布局
能否履行改革职责、能否敢于攻坚克难,作为衡量干部能力水平和
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的重要依据;建立对“一把手”任期履职情况的评估办法,加大对县级单位“一把手”交流力度。增强
江西吉安市局“三个强化”推进党风廉政建设
,诚实做事,干净做人。加强对“三重一大”的监督检查,重点加大对工程投资、物资采购、卷烟销售、烟叶补贴款发放等重点领域的再监督。严格
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标准,认真执行
湖南中烟党组认真履行党风廉政建设主体责任
”,在企业开展“全面健康体检”活动,重点检查“两个责任”落实情况、中央八项规定精神和国家局党组九条要求贯彻执行情况、
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情况、审计整改情况。组织中高层管理人员重温
云南昆明市局举办全市系统人事工作业务培训
、深刻理解新《条例》的内涵,始终坚持党管干部原则、坚持好干部标准、坚持树立正确的导向、坚持从严管理,切实把好
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关。要进一步完善选拔任用程序,进一步完善科室
黑龙江省局召开2015年行业纪检监察工作会议
把好选人关、管理关、监督关,防止在
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工作上发生腐败问题。四是认真履行党风廉政建设职责,突出抓好主体责任落实。要明确主体责任,自觉抓好落实;
把握发展大方向 主动适应新常态
;努力提高企业管理水平、管理效率和工作质量。 第三、严格规范固根基。把严格规范作为行业发展的根基,统领一切工作,继续以贯彻落实中央“八项规定”、规范生产经营、
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广西钦州市局“四项从严”狠抓干部队伍作风建设
;认真贯彻落实中共中央《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》、新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格干部选拔任用,不断提高
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的公信力和满意度
浙江省局统筹优化部署2015年重点改革工作
干部原则,不折不扣地执行干部管理规定,按照好干部“五条标准”和“三严三实”要求,严格选拔任用程序,杜绝
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不正之风。要修订下发全省系统人事管理
四川省局聚焦“五有”加强机关处级干部自身建设
违规行为;认真执行工作纪律、组织纪律、财经纪律,严禁对工程投资、物资采购打招呼,坚决制止
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中拉票等不良行为,一经发现严肃处理。
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