烟草在线—吸烟有害健康！

三等奖以上20项、厂部小改小革项目三等奖以上27项；开展高速机、细支烟维修技能提升专项培训，培养了青年维修骨干12名，为提升生产效率、保障产品质量提供了人力支撑。

，围绕党性修养、理论学习、服务群众、业务技能提升等方面写下承诺。一条条承诺，不仅彰显着党员对自身严的要求，更是体现出支部对党员在带头强党性、优服务、转作风上的期许

益管理工具，做好设备状态分析，定期校验设备安全附件完好性。他们严格管控人员因素，加强设备原理培训，定期开展“维修技能”提升活动，

工作室为引领的设备故障案例平台，从制度层面明确案例分析运行机制，为职工技能提升、降低设备故障率架好“梯子”、迈好“步子”，不断提高设备运行效率。下一步

员工技能提升新模式。

员工技能提升新模式。

的管理制度，继续拓宽员工技能提升路径，持续创新技能锻炼载体，为员工提供更多学习新知识，锤炼新技能的机会和途径，促进全员综合素质提升。

、促进成长。四是“技术比武”促进成才。经常化组织青年员工和技术员工参加技术比武、练兵竞赛和技能鉴定活动，多频次组织技能鉴定摸底考试，通过岗位培训促进技能提升，让

，形成众人划桨开大船的局面。坚定开拓创新。以科技项目、改进与创新、QC等课题攻关为抓手，不断精进职工技能经验，同时通过岗位练兵、技术比武、师带徒等技能提升活动

”，进一步完善工作室的管理制度，继续拓宽职工技能提升路径，持续创新技能锻炼载体，为职工提供更多学习新知识、锤炼新技能的机会和途径，

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