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、考核结果应用等11项内容进行详细说明，内容涵盖了我厂所有岗位，使岗位考核逐步制度化、规范化。同时增加考核维度，从能力素质考评、工作态度考评及绩效考核三方面进行

作风年”活动为契机，进一步转变工作态度、端正思想观念，改善工作作风，不断增强工作责任心，增强服务客户的意识，真心实意为零售客户

;不断提高督查人员的工作能力和督查工作效率。　　三是严格廉政监督，严明工作纪律。加强对工作纪律的考核管理，要求督查人员以实事求是的工作态度，严谨踏实的工作作风

加强窗口服务。坚持做到一次告知，不让客户多跑冤枉路，提升业务办理流程速度；强化服务意识，提升服务人员工作态度，设立咨询服务窗口

一上报，以抓紧、抓牢、抓实的工作态度圆满完成全镇烤烟移栽工作。　

关于公务招待、公务用车相关制度规定。　　三、端正工作态度，倡导务实之风。严格工作纪律和考勤规定，工作时间严禁上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情。着力解决“庸懒散软

等。　　三是量化考核。在组织合同到期人员填写《员工考核登记表》的基础上，部门结合合同期内员工的出勤、工作态度、工作能力、工作任务完成等情况提出合同续签的综合性评价依据，最终班子成员

良好，总体工作状态顺畅。　　　会议要求，中层以上干部要做好表率，带动全体员工，树立昂扬的工作斗志，保持高度负责的工作态度，

的营销人员进行了慰问。　　毛晓光对全体营销人员不畏辛苦与严寒坚守岗位，热情服务消费者的工作态度给予了高度赞扬和肯定。并要求全体人员要在当前市场压力和重担下，充分认识市场

;有效推动了各项工作较快发展。最后，考核组希望市局（公司）继续发扬好的作风和务实的工作态度，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作取得新的更大的成效。　　　　　

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