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，但一直联系不上。她心里忐忑不安，彻夜难眠，决定一大早将烟送到烟草公司。　　得知整件事的前因后果之后，专卖办主任用惊诧的眼光看着她，

　　烟草在线重庆消息　　严格规范的后备人才选拔管理制度，是重庆分厂推进人才队伍建设的重要环节，在分厂的人才任用选拔中发挥出重要的作用。随着工厂的发展变化，

、领导班子和2010年度干部选拔任用工作进行了客观公正的无记名民主测评。　　郴州市局（公司）考核组一行对此次临武烟草召开领导干部述职述廉及测评大会进行了监督指导，

能力考核的加分项目和干部选拔、任用、评优的指标之一，优化学习培训激励机制，努力造就一支觉悟高、作风硬、素质优、富有创新精神的员工队伍。

、组织考评、党委研究等规范程序，对所有中层干部岗位实施竞争上岗，择优任用。这次干部人事制度改革在坚持正确的选人用人导向，认真贯彻落实行业和公司干部选拔任用有关

领导班子工作能力和水平有一个客观公证的评价；三是通过民主推荐建立一支适应毕节烟草商业转型发展的领导班子和后备干部队伍。　　会议强调，一要充分认识这次考查是贯彻落实干部任用条例

班子的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，大力推动领导干部选拔任用和交流任职改革，落实干部交流和异地任职制度，全面建设一支高素质领导干部队伍。加强

任用工作的各项规定和程序，加强对干部选拔任用的全过程监督，切实提高干部选拔任用公信力。　　严守工作纪律。要始终坚持“三个依法”，严格执行国家、行业的政策规定

干部人事制度改革，激发干部干事创业激情，提高干部为民服务水平，形成了促进科学发展、转型发展、和谐发展的浓厚氛围。　　一是认真落实中层干部选拔、任用、交流等管理制度的要求

与支部党员党风廉政建设责任书　103份。党风廉政建设责任制的考核工作将于11月中旬成。　　二是加强干部任用监督。协助人事劳资科对新提拔使用的9名干部进行公示、廉政考察，形成干部选拔任用

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