烟草在线—吸烟有害健康！

;提高素质。一方面，开展内管业务知识的学习培训，通过部门集中学习和个人自学的方式，加强对《工作指引》的学习、培训，并结合实际工作，讲解

、重人品、重实干、重才能、重实绩的选人用人导向，大力选拔敢负责、善作为、勇创新、爱奉献、作风优良，理念新颖、年富力强的职工担任客户经理。其次加大学习培训力度。各级烟草公司

，组织“幸福家”客户学习培训，提升守法经营意识及经营管理水平；二是通过组织各类趣味活动来提升客我之间的凝聚力，让客户感觉到他们由原来的“三不管

广大员工从心理上感觉到自身的差距，以此提高参加学习和培训的紧迫感和积极性，创造出企业学习上“赶、学、帮、扶”的良好氛围。要指定各种具体指标，保证

。全年举办内管专兼职人员学习培训11次、全员内管知识培训1次，考试1次，培训有内容、有签到、有记录、有成绩，并与员工当月工作质量考核直接挂钩。通过分阶段、分层

，总之是要让企业的所有部门和员工都知晓制度发布事宜，跟制度相关的部门更要注意组织学习培训最新的制度文件，自觉向最新的制度看齐。　　第六站：运行

创业树立正气、营造氛围　　干事创业，人是关键。　　“十二五”期间，为了应对发展中出现的不利因素，商丘市局（公司）逐步加大学习培训

，评过即可。　　2、负责烟草法律法规的普及及宣传，做好法制宣传教育工作；做好专卖执法人员的培训教育工作。　　每年组织内部专卖及相关人员进行烟草法律法规知识学习培训

，高度重视市场监管新方法、新模式的试点与推广。　　一是积极推广“市场检查APCD工作法”。采取学习培训、细化流程、定期督查、月度考核等方式，从队长、中队长再到专卖员

转型。积极探索客户经理的职能化和专业化途径，加强学习培训，提高营销技能，逐步建立一支能够为客户提供营销综合解决方案的高素质营销队伍，实现由粗放式

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