烟草在线—吸烟有害健康！

;为了提高烟草专卖执法队伍的素质，县市基层局应着力提升案件查处能力。从柔性执法、文明执法的角度出发，优化专卖执法人员的选拔、培训和使用，以切实维护卷烟市场

；举办了浏阳市第三届乡村烘烤工匠技能大比武活动，择优选拔农民烤师210人，评选“乡村烘烤工匠”15名，着力培育了一批有理论、懂技术、善经营、会管

，条盒输送系统预警平均时间缩短至0.31分钟，运行效率达到99.8%，成功填补行业空白。课题经过层层选拔，顺利入选2023年第48届国际质量管理

规范控股企业经营层约束激励机制；开展控股企业中层干部选拔任用抽查工作，不断优化干部队伍结构；加大党建和业务干部交流力度，选派年轻干部

，以教学成果转化更好保障产品质量，这是山东中烟在探索中重点推进的教学模式。在选拔优秀青年卷制人员签订“一对一”定向导师带徒协议的同时，山东中烟依托“一对多”师带徒

，依托项目锻炼、培养和选拔人才，形成“项目出人才、人才出成果、成果促发展”的工作格局。“通过探索实施‘十百千’专业人才培养计划，我们计划3年内在全市烟草商业系统各业

;每场培训客户30人左右，每个基层服务站选拔1-2名业务骨干授课，侧重生动化案例、面对面互动交流，让客户在思想上认同、从内心里接受，同时也倒逼

农贸批发市场、早市夜市等重点场所、重点区域的检查力度，切实以数据赋能推动市场监管工作提质增效。四是在队伍建设上用“实功”。要积极选拔培育一支德才兼备、无私奉献、敢干敢为的执法管理队伍

人才队伍基础；以培养技师为目标，扎实开展烟叶评级带头人选拔，并采取“师带徒”、项目带动、专属培养等方式，提升烟叶评级人才技能素质。“我们以培养‘国手

，卢氏烟草近年来年轻人员流失严重，部分烟站仅有2-3人，县局（分公司）懂烘烤的技术人才匮乏，没有完备健全的人才培养选拔机制。二

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