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江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
;力求全方位、多形式、多层次,针对企业实际情况,充分利用节假日和业余时间,因地
制
宜,举办了职工篮球赛、80分扑克牌比赛、象棋比赛、女子健身操比赛
探寻“玉溪(庄园)”的成功密码(图)
最核心的支撑就是两个第一:中国第一座烟草庄园、第一包有机烟。 “玉溪(庄园)”采用红塔集团近年开发的有机烟叶卷
制
。有机烟叶是指在生产过程中不使用化学合成
成都卷烟厂转变思想政治工作观念打造职工心灵港湾
和责任
制
等方面进行了卓有成效的探索,逐步形成了思想政治工作的长效机制。工厂建立起了党委统一领导,党政领导共同负责,党政工团齐抓共管,以专职政工人员为
山东中烟贯彻落实“1+5”千人一面为“泰山”(图)
审计建议237条。公司审计部、青州卷烟厂审计处荣获“山东省2011年度做出突出贡献和创造新经验的内审机构”称号。 2012年,山东中烟进一步采取措施:通过审计业务委派
制
山东中烟贯彻落实“1+5”一心一意育“泰山”(图)
的领导干部对培育品牌的紧迫感更强了,普通员工也在为品牌培育而着急。滕州卷烟厂
制
丝车间职工赵序勇说:“我们只有高质量地完成生产任务,才能更好地适应市场要求
辽宁省局全面推行安全管理课题成果显著
渐渐清晰:安全管理必须注重系统化、过程化和规范化,要建立标准,落实责任。他们紧紧围绕安全责任
制
、安全规章制度、安全教育培训、隐患排查治理、工作绩效考评五个系统
江苏中烟淮阴厂深化公开民主管理促科学和谐发展
,使之形成闭环。 3、运行符合实际。为了使试点工作更加符合实际,淮阴卷烟厂启动了“样板单位”创建工作,选取
制
丝车间作为部门试点的样板,选取卷
江西上高烟草2012年工作会议明确多项重点工作(图)
。认真履行党风廉政建设责任
制
。认真履行“一岗双责”。强化监督,实行关口前移,提升监督效果。扎实推进办事公开、民主管理,加大对“三重一大”问题的监督力度
“舍”出的高度 探寻云南复烤企业发展经验
;建立了统一的管理体制。 云南烟叶复烤有限责任公司在全国率先确立了股份
制
经营模式,新公司净资产17.5亿元,控股单位是云南省烟草公司,另有14家参股企业
广东双喜:领跑大品牌营销时代(图)
问世,这是“一包能勾起美好记忆的烟”——设计上设计秉承了20世纪初双喜喜庆的风格,工艺上提炼和创新了百年
制
烟技术,风格上突出了原生态的自然饱满香气
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