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漫议|戒烟才能入职?企业招人咋能乱设门槛
;吸烟者需戒烟后才能入职。”吸烟有害自身健康,还会污染空气,危害他人。企业从关心员工健康的角度,动员或
鼓励
员工
戒烟,值得肯定。但强制要求应聘者
四川中烟西昌卷烟厂卷包车间抓好“三个环节”扎实开展技能培训工作
充分认识行业技能鉴定对自身成长的重要意义,
鼓励
员工
主动自学,积极参加各级技能鉴定考试。抓好培训,丰富学习方式。车间卷制、包装、电气三个创新工作室成员组建成为培训
广西天等烟草专卖局(营销部)多举措学习全国两会精神
透、记得住,入脑入心。讨论交流融合学。聚集“两会”学习,开展讨论交流活动,
鼓励
员工
轮流上讲台谈感受、讲心得,活跃学习气氛,在
湖北宜昌市局(公司)推进QC小组活动深化管理创新
;拓宽活动思路。
鼓励
员工
积极组建QC小组,围绕“高质量发展深化年”主线,坚持问题导向,拓展选题渠道,找准创新改进、对标管理与业务工作的结合点、发力点
广西崇左市城区局“聚焦四点”谋划普法宣传新篇章
良好氛围,
鼓励
员工
积极参与到普法工作中。聚焦“火热点”,满足群众普法需求。加强与社区、学校合作共建,进店堂、进乡村、进社区等方式,广泛深入宣传
青海西宁市局(公司)以“三芯”助推数字化转型工作
搭建全员创新平台,
鼓励
员工
运用数字化新知识新本领,自主创建系统平台,并将优秀成果固化到实际工作中,建立数据驱动基础管理、卷烟营销、专卖管理等机制
河南中烟漯河卷烟厂制丝部推动降本增效工作见实效
降本增效理念,
鼓励
员工
利用自身优势,发挥群体智慧,大力实施创新改造和技术攻关活动,提升现场管理水平。聚焦课题攻关,深化改革创新。对
广西崇左烟草:优化车厢布局 提高卷烟装车效率
烟一边笑眯眯地说。广西崇左持续开展全员合理化建议征集活动,
鼓励
员工
积极献计献策,激发全员创新热情,营造全员参与的精益氛围,不断提升精益管理水平。
江西瑞昌烟草强化人员能力提升
,以高度的责任感、严谨的工作态度、务实的工作作风开展日常岗位履职工作,认真负责地完成本职工作。 二是在业务上加强业务知识的学习和交流,提升员工业务技能。
鼓励
广西中烟南宁卷烟厂动力车间 《一种溶盐速溶装置及溶盐速溶系统》获实用新型专利授权
;巩固创新成果,为该类固液相融问题提供了一种快速溶解的新方法、新思路。一直以来,该车间
鼓励
员工
立足岗位进行技术创新,特别是在生产、设备等方面积极采用新技术
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