烟草在线—吸烟有害健康！

。　　严格制定学习培训方案，按计划开展业务技能培训，包括日常业务、工作流程优化、营销技能鉴定等内容，压力、动力双促进，采取闭卷考试检查学习成果

创新意识。通过“老带新”的方式，让新进人员尽快掌握基础工作要求，掌握营销技能，主要培养新进人员的岗位职责“入心入脑”，并充分培养年轻人的创新意识。

外流。　　每月开展一次大数据分析。通过对辖区内持证及零售户分布情况、品牌销售情况和订单销售情况等数据进行综合分析，查补销售策略漏洞，提升营销技能水平，

培训和教育，完善其服务营销技能。　　每日一汇。每日营销部晨会上，营销人员开展“每日一汇”，汇报和分析近期客户需求、投诉、满意度较为集中的服务项目

　　烟草在线兴国消息　　近日，江西兴国烟草分公司举办2016年营销岗位技能提升培训。此次培训主要由客户经理等15人参加，以营销技能教材为版本，自选本级师资

。　　三是定期开展营销技能培训，并通过严格的测试巩固培训效果，端正培训态度，明确培训目标。　　

等，并重点对雪茄卷制、分类、品鉴和保存养护等基础知识作了讲解。　　　培训让营销人员及零售户代表增进对川渝雪茄文化传播和对中式雪茄的了解，从而更好的提升销售终端雪茄营销技能

，结合员工工作实际情况、员工素质能力状况制定安排的，共包含安全知识、财务管理知识、公文写作及新闻宣传知识、质量管理体系知识、内管规范知识、卷烟营销技能知识、专卖业务技能知识、日常各类

诉求。客户经理要尽力为辖区卷烟零售户解决其在卷烟经营中所遇到的各种问题，满足客户的合理诉求。　　三是及时更新营销技能。定期开展学习培训，加强队伍素质，并采取

营销示范窗口创建及中石油炼化项目片区卷烟零售户“走”“牵”“扶”“推”专项服务活动，切实加强零售客户营销技能培训和二类新品卷烟培育指导等工作，为卷烟销售收入的稳定增长奠定

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