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烟文化也是生产力
;而要确立企业文化是企业综合实力的重要组成部分的观念。 烟文化是
烟草
企业文化
的一种展示形式,是
烟草
企业文化
的重要组成部分,是提高烟草企业科技含量的重要途径,
强化核心价值观 彰显企业文化软实力
,也使我们清晰地认识了烟草企业文化建设的精髓。作为烟草企业要紧紧围绕“卷烟上水平”这一战略任务,不断挖掘、提炼、弘扬本企业特色的
烟草
企业文化
,以此调动员工工作
人才发展在企业文化建设中的应用研究
着
烟草
企业文化
的建设结果: (表一) (一)内部优势 这里分析到的属于广东烟草企业建设的内部优势主要有四点,
关于烟草商业企业加强企业文化建设的路径思考
良好的工作和学习条件,不断满足他们发展的需要,把打造
烟草
企业文化
与提高职工全员素质结合起来。 二是要把以人为本的思想渗透到生产经营管理的始终,增强员工
“六个结合”助力行业文化建设
清楚烟草企业的未来发展方向,从而为烟草企业的做大做强出谋划策。在行业文化建设中,
烟草
企业文化
是有力支撑,因为各个烟草企业的文化做好了,能够保证
烟草企业软实力建设分析及规划
的
烟草
企业文化
,有利于激发干部员工的职业自豪感、集体荣誉感和烟草归属感,能够凝聚发展力量,增强发展信心。软实力建设是烟草企业发展的潜在动能,是
温宁军:同心同向共创“大成”(图)
的前夕,本刊记者就有关云南
烟草
企业文化
的话题,对省局(公司)党组成员、纪检组长、省烟草学会理事长温宁军进行了专访。 ■“大成”文化
厦烟:推动企业文化建设上水平
是唯命是从。 在
烟草
企业文化
“上水平”过程中,企业领导、部门领导、基层干部和基层员工扮演的角色和职责是不同的。 “一把手”是企业文化建设的设计师。企业文化的源头来自于企业家在
让企业文化走向社会
;最后,只有增强了企业文化的竞争力,才能增强企业的竞争力。 “聚劲、超越、蕴和、致远”是湖北孝感
烟草
的
企业文化
理念。也是孝感烟草持续发展,并不断自我
企业文化管理的实践与思考
烟个性的企业文化,以文化促管理,促发展。 二、明确目标和方向是企业文化管理的关键 首先要把握
烟草
企业文化
框架的精神实质。
烟草
企业文化
框架是在一定的文化大背景下由
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