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浅谈烟草企业县级局办公室的工作
;了解企业及
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具体情况,既不回避问题,又要不让舆论在社会上造成不良的影晌,树立良好的企业社会形象。认真负责才不会出差错,不会对企业产生
关于安全标准化岗位达标创建推进工作的思考
等三个层级的多种评价单元和诸多岗位规范。比如,某区县局
基层
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专卖队长及其负责的专卖稽查人员等作为一个评价单元(三级评价单元),某区县局综合
老树如何开新花
;有效促进该网点员工整体能力的提升,为
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注入新的活力;强化对省产烟、金圣卷烟两项指标考核,对老三款金圣结构较高的吉品金圣、硬金圣的上柜率、动销率、订购量
牢固树立责任意识推进“卷烟上水平”
,深入调查研究,切实埋头苦干,真正解决问题。要深入
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、中队,深入一线员工的工作生活当中,察实情、讲实话、办实事、求实效
市场经理要练“三重经”
。
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人少事多,上面有千线万线都要经过网点这个针孔,市场经理的管理目的,就是要让整个网点工作、学习、生活等婆婆妈妈的事情,杂而不乱
提升市公司营销主体能力 加强零售终端建设
市场经理的工作积极性;另一方面加强营销中心对
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的掌控力,强化营销主体地位,提高基层执行力,也为下一步实施营销垂直管理打下坚实的基础
浅析烟草商企工程建设中的廉政风险管理
发展中起到了应有的作用。尤其是近年来,烟草商业企业向现代物流迈进的进程中,物流配送中心、
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和信息化建设成为投资的主要内容。从总体来看,烟草商业企业工程
多地烟草狠抓“五一”市场监管及安全工作
;严格落实责任制,做到职责明确、责任到人、工作到位,确保安全稳定各项措施落到实处。 二是开展安全隐患排查。加强对车辆、仓库、办公楼、
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、烟站以及食堂等重点环节
以务实之举促学习型企业建设
,缺少的是对制度规范的严格执行。有些企业无论是在领导办公室、机关科室、
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的墙壁上,或是在网站、文件、通知中,到处都可以看到关于学习培训的规章制度。然而
固本强基 推动企业和谐发展
的综合管理技能培训。为员工营造更好的工作生活环境,加强基础设施建设,改善员工、尤其是
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员工的工作条件,改造并启用现有的健身场所,丰富职工文体
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