烟草在线—吸烟有害健康！

担当对外商业活动中的宣教工作，具有对内对外的双向性征。　　⒉如何建立符合内训师成长环境的长效培训机制：一是设立培训体制：开展定期培训例会制度和组建内训师团

打私例会制度。要定期召开卷烟打假打私协作领导小组会议，交流信息，通报情况，分析问题，研究策略。　　三要建立司法信息共享平台。要运用现代科技手段

卷烟零售户诚信守法。规范自律小组例会制度，落实好每周小组长会、半月小组成员代表会、每月小组长会等“三会制度”，落实自律小组价格检查制度，小组成员奖惩制度

，促进纪检监察工作的开展。　　三是进一步强化内部管理。切实加强对县局纪检监察工作的指导，严格落实季度例会制度，对违规违纪苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正

，看起来是非常的严格，但是仔细的品味，无不是在为员工的切身安全和生活幸福着想。　　四、对于下一步发展的几点建议　　1、建立良性的企业例会制度　　　企业在

;有关部门负责人为成员的创建工作领导小组，制定出台了《优秀县级分公司创建活动实施方案》，实施部门联动。把创建工作按照科室职能分工，逐项进行分解细化。建立例会制度

机制、要求等要素与业务适应性进一步提升，并形成质量例会制度，对产品质量维护和提升环节的相关工作经验和方案举措进行及时总结和反馈。各层级质量绩效及激励机制发挥实效，

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