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烟草在线南昌消息 近日，江西南昌东湖区局专卖办根据自身工作实际，建立起每周例会制度，原则上会议时间安排在每周一上午，制度主要强调以下几点
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烟草在线瑞昌消息 近日，江西瑞昌市局（分公司）推行部门安全例会制度，加强企业安全管理。一是要求各部门从人防、物防、技防三个方面机制着手
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建设机制，始终坚持“内强素质、外树形象、夯实基础、做优做强”的发展思路。近日，分公司以建立党政管理班子例会制度为切入点，进一步健全完善各项管理制度，
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烟草在线南昌消息 自2014年6月份始，江西南昌市青山湖区烟草专卖局推行每周例会制度。在为期三个月的实践中，青山湖区局通过不断改进会风，将周例会开得
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烟草在线新沂消息 为进一步加强队伍管理，提升专卖管理工作精细化水平,江苏新沂局形成专卖每周二“周工作例会”制度。
每周二上班前，由专卖科领导主持召开工作例会
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近日，江西省瑞昌市烟草专卖局始终坚持落实周例会制度，每周一召开行政会议，研究部署下一步工作。
会上，各部门负责人依次分别进行了上周
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思维，改部门每月例会为每周“效能管理例会”制度。
“部门效能管理例会”制度，即每周五下午由部门组织，利用较短的时间，听取部门各块或岗位代表汇报本周
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烟草在线卢氏消息 为切实提高劳动与工作成效，积极落实岗位与绩效考核工作要求，今年以来，河南三门峡卢氏县烟草专卖局细化流程、制定措施，在全系统各直属单位全面推行周一例会制度，不断加强该项制度建设。
一是统一思想，提高认识。在年初的工作会议上，该局就将周一例会制度这一形式，作为用工分配制度改革的一项辅助性关键措施进行了深入阐述，要求各二级机构要统一思想，提高其对促工作、提效率、转作风、建机制的重要性的认识并加以贯彻落实。
二是建章立制，深入实施。该局将周一例会制度纳入各单位目标管理范畴，要求单位及个人必须建立工作台账，实行痕迹化管理，并特别注重讲评与筹划两个细节，避免图形式、走过场。
三是督导检查，落实责任。实行领导包片、机关科室包烟站运行机制ÿ
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烟草在线瑞昌消息 近日，江西瑞昌市局建立“半月谈”工作例会制度，通过按半月定期召开工作例会，汇报、检查专卖工作进度，以提升员工工作积极性
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工作及人员实际，三举措改革例会制度，将例会打造成客户经理交流经验、提升素质的平台。
首先是例会形式的改革。在例会形式上，除坚持原来客户经理轮流主持外
