烟草在线—吸烟有害健康！

、战斗力。　　深入培训　主动工作　　一是进一步加强企业文化的宣贯和培训力度，让全体员工深感企业理念与自己的努力工作密不可分，增强责任感、使命感，主动开展

局（公司）组织开展企业文化宣贯培训，聘请有关方面专家详细讲解剖析了什么是企业文化，如何建设企业文化、推进企业文化落地，指明了在企业文化

，并抽取了部分员工进行座谈，了解职工对企业文化宣贯、上级工作部署要求及自身岗位职责的认知情况；同时还深入市场，调研卷烟市场监管情况、零售客户的满意度及

;让企业文化宣贯易传播、易推广、易吸收、易理解，将大成文化的精神实质和丰富内涵贯穿在全体干部职工的岗位工作和学习生活中，促进大成文化成果落地生根。　　十是在开展“讲责任、讲

局（公司）作了简要汇报，并希望大成文化办公室领导一如既往关心、支持、指导昆明市烟草公司企业文化宣贯和“七彩服务”品牌打造。之后，党群工作部欧阳廷丽

全面抓好“大成”文化体系统领下的企业文化宣贯，进一步凝聚和激励广大员工群策群力做贡献、同心同德谋发展，以先进文化的落地生根促进企业核心竞争力的持续提升，为推动

，进一步创新、丰富企业文化宣贯的方式方法，做好与实际工作的结合文章，提升宣贯效果，促进企业文化进一步落地生根、入脑入心，是摆在我们

措并举增强团队凝聚力、提升社会形象。一是抓文体活动。注重企业文化的宣贯与落地，先后组织开展了一系列提心劲、鼓干劲的职工文体活动。通过“拓展训练”篮球、气排球、台球友谊赛、全员军训、党员

”的意义有着深刻的认识和深入的解读。据悉，打造幸福重庆中烟示范厂的目标任务已经纳入该厂“十四五”规划，将从软硬件建设、企业文化宣贯、人才培养机制等方面持续发力，打造

文明素养，提升精神文明建设水平。蚌埠市局（公司）深入开展企业文化宣贯，相继举办道德讲堂、青年成长论坛、“成长•实”大讲堂等企业文化

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