近年来，安徽蚌埠市烟草专卖局（公司）始终把文明文化作为重点工作来抓，作为企业高质量发展的基础性工程来抓，持之以恒抓好企业精神文明建设，在企业上下形成一股文明新风。

党建引领 标定精神坐标

一个企业的稳步发展，离不开强大的精神支撑。

“坚持党建引领，坚定理想信念，将党建内容融入文明创建，把党的声音传播到每个角落是我们当前和今后的重点努力方向。”蚌埠市局（公司）党组书记、局长、经理江南指出。

蚌埠市局（公司）始终深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党建统领，确立精神坐标,深化文明创建与党建工作有机融合。对内，蚌埠市局（公司）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、政绩观专题教育、“成长”大讨论活动，落实全面从严治党主体责任和意识形态责任制，不断筑牢党组织坚强战斗堡垒。对外，推动党建与业务融合、党建向客户延伸，打造零售户“党员示范店”，推进诚信体系建设和诚信互助小组建设，发挥党员及党员客户模范带头作用，不断让文明诚信成为社会时尚引领。

此外，蚌埠市局（公司）还通过结对共建帮扶联系工作机制，形成精神文明创建工作体系。机关各支部先后与九个社区结对，包保重点路段卫生，参与文明交通劝导；在机关和基层单位建立新时代文明实践中心（站），传承文化，传播文明；帮扶4个贫困村，累计投入帮扶资金200余万元，用于建设文化广场、扶贫车间、爱心超市等，助力脱贫攻坚。

蚌埠市局（公司）以党建带动发展，也因党建收获肯定。市局（公司）党员活动室被省委宣传部评为“安徽省先进基层党校”，机关第一党支部被市委评为“蚌埠市党的基层组织标准化规范化建设示范点”，党建工作连续八年获“蚌埠市直机关考核先进单位”，并被推荐为2018年全省机关党建工作交流会唯一一家现场观摩点。

成风化人 厚植文明根基

一个队伍的素能提升，离不开丰厚的文明滋养。

“从学生向员工的角色转变，最重要的是要完成思想上的职业化蜕变，尤其是身处基层单位、基层岗位，更需要树立正确的思想状态，这是踏实把工作往好的方向干的前提。”2020年新进员工曹双在青年成长论坛上说道。　

“青年成长论坛是蚌埠市局（公司）打造的‘践行文明新风，助力青年成长’的亮点品牌”，蚌埠市局（公司）调研员仲继文指出，“青年员工作为未来企业的生力军，树立正确的价值观尤其重要，怎样培养、影响他们，使青年员工融入企业文化、认同企业文化，需要下一番‘绣花功夫’”。

近年来，蚌埠市局（公司）以培育和践行社会主义核心价值观为主线，不断提升员工文明素养，提升精神文明建设水平。蚌埠市局（公司）深入开展企业文化宣贯，相继举办道德讲堂、青年成长论坛、“成长•实”大讲堂等企业文化活动；开展文明餐桌、文明交通、文明旅游、节能降耗“三个一”等“讲文明树新风”系列活动；组织“感动蚌烟道德模范”和“践行社会主义核心价值观好青年”评选，制定行为规范和文明手册, 强化员工文明有礼认知。

蚌埠市局（公司）工匠创新工作室、好人工作室、职工书屋等文化阵地，市局被评为“蚌埠市直机关十佳书香机关”，职工书屋获“安徽省职工书屋示范点”；1人获评“助人为乐”类中国好人，4人获评蚌埠好人，3人获评县区好人；坚持创新驱动，5项技术革新成果分获技术专利和发明专利，引入5S现场管理，推行垃圾分类，美化办公环境，被安徽省爱国卫生运动委员会评为“2016-2018年安徽省卫生先进单位”。

崇德向善 弘扬文明新风

一座城市的灵魂温度，离不开众多的凡人善举。

在蚌埠市局（公司），有这样一群人，他们舍小家为大家，昼夜奋战在“战疫”一线，他们守初心担使命，关爱弱势群体，他们就是“徽映”志愿服务队的志愿者们。

“烟草公司不仅在经营上指导我，帮我提高经营能力，他们还给我送来了崭新的柜台，打扫了店铺，让我的店面焕然一新，自然而然这客流量也大了起来，我这小店的收入将近翻了一番呢！”蚌埠市固镇县杨庙乡新集村残疾人零售户崔兴法开心地说道。

近年来，蚌埠市局（公司）深化志愿服务，勇担社会责任，践行“情暖江淮、徽映四方”服务理念，成立“徽映”志愿服务队和基层服务站，聚焦弱势群体，积极开展爱心捐赠，先后向万福镇张刘村等四个村所在地小学、幼儿园，捐赠爱心安全书包615套、图书15000册，累计价值约30万元，组织慰问养老院和贫困学子、困难客户亲情帮扶，同时设立10个“徽映•爱心驿站”，配备休息设施，为环卫工人、园林工人、市政工人等提供方便，让徽映的“志愿红”温暖一座城。

在崇德向善的文化浸润下，蚌埠市局（公司）涌现出了更多的志愿服务者，他们积极参加蓝天救援队、学雷锋爱心车队和公益协会，员工张娣更是践行了烟草人的担当，带动数十名员工成立“张娣•微公益”，设立“徽映爱心基金”，现已组建6个“微公益”团队，组织公益活动达数百次，活动资金十余万元。市局（公司）文明创建工作得到了地方政府和社会各界的广泛认可，在连续四届获评“安徽省文明单位”的基础上，首创首成，荣获“第六届全国文明单位”称号。