烟草在线—吸烟有害健康！

，让青工能够加快成长步伐，尽快成为企业高质量发展的新生力量。推进技术技能人才聘任工作。持续实行技术技能人才业绩积分和聘期专业考核的资格聘任制，优化专业技术、技能

，择优选拔了6名身体素质优、专业技术强的骨干参加比武。训练期间，参训队员克服工作任务重，训练时间紧的困难，全身心投入竞赛准备，扎实提升

、节约配电网投资和引导绿色能源消费。西昌卷烟厂有厂房屋面资源，有节能降耗和绿色、环保发展的内在需求和社会责任，西昌电力公司有专业技术和资源优势，双方在屋顶分布式光

专业技术和资源优势，双方在屋顶分布式光伏发电项目上的合作，可实现优势互补、资源整合、互利共赢。经商谈，双方就共同践行绿色发展理念，打造节能减排样板

，开展多层次、全方位培训，全面提高物流从业人员的现代物流知识水平和专业技术能力。三是建立常态化培训机制。开展课题研究、技能竞赛，提高员工工作技能，加快

;鼓励职工考取注册安全工程师证书，利用安全管理协会、安全专业技术组等多种形式搭建成长渠道，探索建立培养、使用、激励的长效机制；三要学以致用，增强

，开展多层次、全方位培训，全面提高物流从业人员的现代物流知识水平和专业技术能力。三是建立常态化培训机制。开展课题研究、技能竞赛，提高员工工作技能，

“专业技术技能和综合管理型人才”双轮驱动，实施动态管理，持续跟踪青年员工成长，解决车间人员年龄结构老化、技术技能力量薄弱等问题。二是巧用“积分”，

、客户服务管理等方面内容进行授课，并以身作则，率先垂范，充分调动员工学习的积极性。二是员工上台“讲”，领导跟着“讲”。精心挑选专业技术和业务能力强

思想、作风和技术的交流，也是一次员工精神风貌、技术水平的检阅。不仅提高了员工的专业技术和业务能力，还激发和调动了员工立足本职，争创一流的劳动热情。

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