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从韩国烟草“国际化”看中国烟草“走出去”(图)
、英美烟草、日烟国际、帝国烟草等主要跨国烟草公司越来越重视并购重组、培育核心品牌、控制成本费用和国际化
人才培养
。同时,尽管各国卷烟税收和价格不断提高,但随着新兴市场
当前原料保障上水平面临的问题及解决途径分析
生产技术改进提供科学依据,促进烟叶质量水平不断提升。 三是要深化科技交流合作和
人才培养
。要继续加强与科研院所和工业企业的交流与技术合作,统筹做好各种协作项目的实施
唐玉生:德合无疆惠百姓
、南京农业大学、山东省农科院、四川省农科院等多家著名科研院所及高校开展技术开发和
人才培养
合作,并在中国农科院和重庆工商大学设有校企联合实验室,在营养成分提取、发酵等方面的开发
各地工业企业积极打造核心竞争力推进品牌发展(图)
,完善产学研合作平台,构建科技
人才培养
、外部资源引进等平台,在卷烟工艺、烟草化学等领域,积极开展突破关键技术的应用性研究,为卷烟
烟草企业人力资源管理退出机制缺失问题
岗位轮换工作,真正发挥“四大中心”是
人才培养
中心和人才储备中心的作用。 (四)注重人才招聘,创新人才内部竞争机制,开发员工潜能
加强技能人才队伍建设
,在
人才培养
方面起到了一定的作用。然而由于师傅技术水平的局限性,在一定程度上也制约了技能人才队伍工作建设的创新性。对维修工的培养,普遍实行的是由操作岗位转向到维修
浅谈如何完善烟草商业企业激励机制
品行好、作风正、虚心好学,就能在实践中增长才干、锻炼提高。 注重人才合理使用。要创新人才管理体制和
人才培养
开发、评价发现、选拔任用、流动配置等机制,营造尊重人才、有利于
实施重点品牌培育七步走战略
平”,关键靠人才。一是重点培养一支高素质的人才队伍,其中
人才培养
要突出抓好高技能人才、高层次人才的培养。 二是进一步深化用工分配制度改革,打通技术人才、技能
浅谈如何引导低焦油卷烟拓宽市场
平”的根本所在,也是摆在行业干部职工面前的重大战略课题。做好低焦油卷烟的培育工作,对于促进和提升行业产品研发、科技创新、
人才培养
、原料保障、市场营销等方面的水平与竞争实力
实施文化管理建设和谐烟草
平”各项工作落实,确保“十二五”良好开局,就必须加强队伍建设,实施文化管理,提高领导班子及干部队伍思想政治素质,加快推进
人才培养
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