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，让我们在工作中注重创新，不断破解难题，推动技术攻关。”谈起创新管理，倪风华劳模创新工作室核心成心谢志兴有感而发。通过几年的发展，倪
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，彰显新担当。“如何能解决滤棒成型机组设备换牌的生产效率呢？”2017年，3号机组的青年们针对这一难题进行攻关。为破解难题，团队成员每天穿梭在
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;通过建设产业综合体，整合各种资源，做强主导产业，做优特色产业，可以有效破解难题。2022年，借着福建省局（公司
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，组织相关部门开展联动工作，充分发挥专业技术指导作用，帮助群众破解难题。志愿者帮助烟农开展田间管理“这大热的天气，真是给你们添麻烦了，十分感谢
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家食品加工企业进行推广。2019年，针对卷包设备机械故障难预测、维修耗时长、备件费用高的难题，李力尝试采用基于大数据分析的创新思维破解难题，应用数据可视化直观
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;劳动强度大、请工难用工贵等问题制约着烟叶生产效益的提升。只有思变求新，才能破解难题。2015年，余金钗牵头组建了一个全部由基层烟技员组成的创新团队——“宁洋夯实”QC小组
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，坚持“视觉上有震撼、味觉上有嚼头、触觉上有感知”，进一步打磨展示内容，通过高质量发展现场会筹备进一步统一思想、凝聚人心、破解难题、锻炼队伍、提升水平。会上
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行业不断持续、健康发展的重要保障。唯有更多的创新人才开展课题攻关、破解难题、创新开拓，才能达到烟叶科技创新人才培养工作的目的。
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问题解决好,把一项项举措拿出来,让实效看得见、摸得着,不断推动乡村振兴的高质量发展。主动及时了解群众困难在哪儿,主动破解难题、回应所需,朝着共同富裕的目标笃定前行、奋发向前。握好生态环保“硬笔头”,“植此
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，他结合实践继续钻研电工技术、PLC、嵌入式、计算机等专业知识，不断夯实技术功底。在担任设备操作工期间，他积极参与技术攻关，尝试用专业特长破解难题
