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;接受教育。“七一”前以走“红色路线”的形式，组织党员参观革命老区，接受革命历史传统教育。　　三是演讲比赛，选拔人才。“七一”前后开展一次“党在我心中”演讲比赛

。　　一是开展演讲比赛。5月4日，县局组织开展以桃花源服务品牌为主题的演讲比赛。13位参赛选手用自己的所见所闻与实际感受讲述着在企业发展中涌现出的先进个人、先进事迹，扩充

，第一部分为县局（营销部）企业文化故事演讲比赛，第二部分为职工联欢会。县局（营销部）40多名职工及离退休职工参加了本次活动

，有针对性开展培训，提高学习应用效果。　　建立学习制度。为营造“学习终身、终身学习”的浓厚氛围，建立了集中培训学习与分散自学，心德交流与演讲比赛相结合

局西片区“让客户更满意”主题演讲活动暨零售终端培训在武宁分公司顺利召开。会上，西片区的营销人员围绕品牌培育、终端建设等方面现场分享自身好的工作经验和做法，并就演讲比赛结束后

一课、主题党日等带领全体干部职工深入学习党的二十大精神，积极发挥“关键少数”领学促学作用。二是创新载体促深入。通过座谈会、演讲比赛、以考促学等方式，创新学习方式、宣传载体

形式、多内容丰富队伍知识，创新员工理念，为员工发展营造“软环境”。二是坚持小处着手，增强“内动力”。以微课制作大赛、专业技术人员培训、主题演讲比赛、思研论文

为进一步提高一线职工安全意识、增强安全素养，推动安全责任全面落实，四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂日前组织开展“安全宣讲进车间”活动。该厂从前期开展的“安全生产演讲比赛

、从我做起的信心与决心。绵阳卷烟厂精心策划并制定了“安全生产月活动清单”，组织各部门开展安全宣传教育、隐患排查治理、应急演练及安全生产演讲比赛等形式多样的系列活动，大力宣传

”演讲比赛获奖选手从实际操作层面介绍在现代终端维护与培养方面的经验。根据培训工作要求，课后对课程内容进行了考试。所有营销人员均参加了本次培训。通过本次培训，营销人员对于面向

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