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  • “责任”之花绽放青城

    ,并以“档案树标杆”作为践行“责任文化”的具体体现,进一步突显“责任文化”新理念引领作用。   积极宣贯:从知责到尽责   “烟草公司的服务很周到,
  • 浅谈卷烟营销转型升级形势下的客户分类管理

    )分类标准不合实情   省公司于今年3月出台《江苏省烟草公司卷烟零售客户分类管理办法(试行)》,结合本省实际,从市场类型、零售业
  • 相守相望 相融相成

    ;卷烟工业以较快速度发展,却也经历了“三盲三乱”的行业性阵痛;1983年、1984年,自治区烟草公司、自治区烟草专卖局相继成立,卷烟专卖专营
  • 而今迈步从头越

    ;这是不可想象的事。2017年,乌兰浩特卷烟厂管理人员不仅做到了,甚至还与零售户结下了深厚友谊。   为了配合当地烟草公司积极开展地产卷烟品牌培育工作,2017
  • 江西万载烟草:创新管理让诚信规范之路越走越宽阔

    。   只有大专卖才有大市场   目前卷烟市场假私非烟依然大有“市场空间”,应该说,大多数持证零售户都是从烟草公司进货,但由于“假、私、非”卷烟利润大
  • 如何推进大户统管服、中户培养和小户覆盖计划

    卷烟外流、二次批发、低价倾销、外渠道卷烟等不规范经营行为,造成烟草公司销售与社会销售不同步,社会动销趋缓或是趋快,出现销售异常。而对于中小客户来说只增不减的库存
  • 建设优秀商业企业 加快企业文化创新

    的加大,员工对“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观认识不断深入,稳定的工作环境也使烟草公司形成了自己特有的文化氛围。建立了员工行为规范,导入
  • 客户经理:落实以人为本,做好卷烟营销

    管理就成为一句空谈。因此,客户经理有责任、有义务、有担当,要做到对上负责、对下负责、对行业负责。客户经理虽然职务小,但责任却重大,上连烟草公司
  • 给最好的自己

    ,工作时间超过七小时,月收入却只有不足1000元,同时还面临着随时可能被解聘的风险。进入烟草公司后,我深深地感受到省、市局领导对我们这些聘用职工
  • 新时期卷烟经营“无证户”问题及对策

    后患,谨防“反弹”。   二、无证户产生的“根源”   1、进货渠道长期稳定。现实中,虽然烟草公司不给无证户提供货源,但市场上总有一些经营大户向无证户长期供货