烟草在线—吸烟有害健康！

，许多烟叶站（点）一线员工基本上不能到现场捐款，就把善款转交给同事代为捐献；有的退休老同志拖着蹒跚的步伐，用颤抖的手捧出

，一线员工对技能鉴定的热情日益高涨，学习业务技能的积极性越来越高，参加技能鉴定的愿望愈发强烈，已经由原来被动的“要我鉴定”变为主动的“我要鉴定

”，营销一线人员的服务质量由零售户和工业企业评定，二线员工的服务质量由一线员工评定，通过绩效沟通对每个员工的服务方面的不足之处加以指正，并共同探讨

的实践能力，促进了党员干部与一线员工的沟通交流。　　打造党建品牌的效果怎么样？企业更有活力，员工更有干劲，社会更加认可　　“钻石先锋”党建

、技术创新，激发一线员工创新热情，使基层单位和员工队伍充满生机与活力。　　要有科学民主的管理。深入推进办事公开、民主管理，健全职代会制度和工会组织，

合格的南烟人凝聚才汇聚成了一个优秀卷烟工厂的强大。我有幸参与到南烟创优三年之路上，也感受到南烟这些年的发展及变化。其中最大的一点感触就是一线员工的满足感和富足感逐渐增强，他们

　　烟草在线转自《中国烟草》　　“每年我们都会对近50名担负烟叶采购任务的一线员工进行业务培训，上半年培训主要针对上一年度工作情况进行总结，并介绍当年烟叶生产形势、需要

文化渗透延伸到零售客户心中　　　在当前烟草行业建设“平等互利、长期合作、共同发展”新型客我关系，全力打造“服务品牌”的大背景下，西吉烟草一线员工在做好日常各项工作的同时

，在平凡的岗位上，用心工作，任劳任怨，用青春谱写一曲曲平凡而又感人的成长之歌。　　期待像黄西霞这样年轻优秀的一线员工再接再励，奋发有为

。活动的开展受到广大基层员工和零售客户的热烈欢迎和一致赞许。　　老烟斗：作为基层一线的员工，能和省局领导面对面的交谈，这个机会可不好找。说实在

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