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对基层服务站建设的几点想法
服务、便民模式转变。当前,江苏烟草系统正在积极筹备、策划基层服务站的建设工作,作为一名基层员工,下
面谈
谈自己的看法,供大家交流。 基层服务站
绩效管理为抓手 提升基层执行力
小组进行申辩,申辩理由充分的可以修订考核结果,增强了考核的透明度。分管领导定期或不定期对下级考核进行分析,采取
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、给出建议等形式,明确绩效不足与
县级局兼职纪检监察员如何履职尽责?
烟草在线专稿 引:在当前形势下,县级烟草专卖局的兼职纪检监察员如何履职负责?笔者结合自身工作实践,就县级烟草专卖局兼职纪检监察员履职方
面谈
县级局兼职纪检监察员如何履职尽责
烟草在线专稿 在当前形势下,县级烟草专卖局的兼职纪检监察员如何履职负责?本人结合自身工作实践,就县级烟草专卖局兼职纪检监察员履职方
面谈
几点体会
一名有志青年看文化建设
。青年员工在卷烟营销、新品培育、市场管理等方面,发挥了无可替代的作用。 下
面谈
谈青年员工在构建企业文化中的作用和地位。 一、责任与使命同在 烟草制造业是资本密集的行业
“五零”:提升客户满意度的法宝
面谈
准确。”这是语言沟通专家闻闸的观点,这句话足以说明面对面的交流是最重要的沟通方式。因此,要想为客户提供优质的服务,首要一点就是要为客户提供面对面的服务
积极融入新环境 全面提升自我
,我积极融入新环境,全面提升自我,下
面谈
谈我的转岗感受。 我转岗以来,原部门同事有的羡慕有的关心,现部门领导和同事更多的是关怀和帮助
“难缠商店”的改造之路
的,我就找到了与他谈话的许多内容了。于是,我们从供销社内部商场、生产资料、棉花站等等方
面谈
开了,他说到哪儿,我都能够接上来,这让他很奇怪。就问
“隐形监督”值得提倡和借鉴
”到底监督谁,该怎样去监督?从员工日常思想教育入手,增强单位管理层与员工之间的沟通,
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、讨论或者征询意见,增强员工良好的职业道德
湖北鄂州烟草做好“142”体系信息系统上线工作
详细解读,进一步统一了大家的思想认识。然后,由市局领导分部门一一
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,统一部门工作手册编写方法、内容和格式、字体,确定部门质量和职业健康安全目标
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