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江苏淮安区局“四举措”助干部职工“收心定神”(图)
作风建设,重考核。切实加强工作作风建设,严格每日的考勤制度,加强对到岗情况、工作状态进行考核,对
迟到
、早退人员一律给予曝光。 三是加强节后工作安排
要求关闭东方烟草公司的诉讼推迟至2月3日
称,听证会被推
迟到
了2月3日,以给各方提交文件的时间。该公司官员没有立即发表评论。 “我并非要伤害这家公司,也不想影响股票市场,同时
广西宁明县局全体专卖人员参加区局统一培训
,不得有
迟到
早退、随意走动、接听电话、玩手机等影响培训有不良行为。本次培训内容为详细深入、结合实际的讲解《烟草专卖法》及实施条例、《烟草专卖行政处罚程序规定》、《烟草专卖许可证管理办法
江西中烟兴国卷烟厂进一步强化作风建设管理工作
通报制度。作风建设考评小组定期对员工上下班情况、全厂办公场所岗位履职情况进行检查,重点检查员工
迟到
、早退、脱岗现象,检查员工上班期间精力是否集中,有无串岗现象
河南驻马店配送中心多措并举提升员工执行力
实施跟踪检查问责,有3名
迟到
员工受到通报批评和现金处罚。
江苏仪征烟草完善窗口管理提升优质服务水平
制度,统一着装,挂牌上岗,上下班打卡,不
迟到
早退,不窜岗聊天,及时履行请销假手续,维护好窗口整体
云南师宗举办2012年烟叶收购微机操作员培训
,为烟叶收购信息化服好务;利用网络平台,加强学习交流,通过局域网系统及时解决烟叶收购信息化工作中出现的问题和困难。同时学习期间不准请假、
迟到
、早退
江西莲花县局“四举措”提升二级考核水平
的事情,杜绝员工
迟到
、早退现象发生,加强机关员工工作纪律和作风建设,为树立良好的莲烟形象奠定基础。
奥地利政治家认为修改控烟条例会有负面影响
;委员会推迟了指令修改版计划的原定出版日期,日前公布的出版时间为“2012年夏季之后”。 原定的出版时间是2011年底,之后,又曾推
迟到
今年年初。
河南上蔡县局:作风整顿提升员工执行力
2-3篇。 河南上蔡县局督察考评办公室对专卖、卷烟、烟叶、机关人员的劳动纪律进行不定时抽查,对各部门的服务态度和执行质量实施跟踪检查问责。目前,已对3名
迟到
早退人员进行了
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