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;争取“管理创优年”的顺利开展和圆满收官。四是营造浓厚氛围，打造学习型企业。明年要充分发挥职工图书室的作用，也要通过岗位练兵给部分优秀职工一个展示自我的平台，

职业技能大赛是国家级一类职业技能竞赛，公司共有7名选手代表上海赛区参赛，通过前期强化培训与岗位练兵的集中锻炼，极大地激发了广大职工学习技能的热情。同时

产一线的举措落到实处。　　三是职工技能培训到位。积极开展“业务技能培训和岗位练兵”活动，本着“日常工作中需要什么、就培训什么”的原则，根据职工特点有针对性地进行培养

，通过知识比赛、岗位练兵、素质课堂等形式，不断提升执法队伍整体素质，努力建设一支严格规范、富有效率、充满活力的高素质专卖队伍。

;有同志指出“组织职工岗位练兵不到位，没有具体措施”；有同志提出“年轻的中层管理人员要加强理论和业务学习，要站在全局来思考工作”。随后，各支部按照

学习培训。定期开展理论知识学习、技能培训和岗位练兵活动，通过集中学习、案例剖析、执法案卷评选等方式，提高专卖执法人员依法行政意识、整体执法水平和办案技能。　　三是定期开展

，提升了配送效率；广泛开展“八比八看”、“六无达标”、岗位练兵、技能比武等激发潜能的争创活动，营造你追我赶的良好氛围。　　

队伍建设，强化岗位练兵、职业技能和精准化培训，做到内强素质、外塑形象，提升队伍执法水平。　　

、市局（公司）营销网建规范性文件等为内容，开展营销岗位大练兵活动，广大营销人员通过形式多样的岗位练兵活动全面提高自身分析市场、培育品牌、服务客户

、网上学习、互教互学的方式，开展岗位练兵，找短板，找差距，定目标，努力提高营销人员把握市场能力、品牌培育能力、服务客户能力

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