烟草在线—吸烟有害健康！

文体艺术人才培育的土壤。因此，仍需要重视两大问题。　　　一是人“化”的问题。一要进一步加大对高校“特长人才”的引进力度。2012年湖南省烟草系统公开考试招聘工作人员中，

，支撑发展持续化。网络营销的策划和落地最终需要人员队伍的支撑。专业人才和营销队伍整体素质最终决定了网络营销的成效。因此，烟草商业企业要从战略的高度，加强专业人才的引进

;加强科研高层次人才的引进和培养。　　老烟斗：俗话说：“没有标准就没有参照，”产品质量安全标准体系建设，是非常重要的，是各个产品

健康发展的基础。实施标准化人才培育工程，加强标准化领军人才、技术骨干和专业技术人才培养，重视标准化复合型人才的引进。强化标准化人员学习培训，加强标准化法律法规

。　　（四）科学规划职业生涯，建立良好的队伍思想体系。　　近年来，行业越来越重视人才的引进。对于引进的人才而言，他们除了关心自己的收入与待遇外

，信息化人才成为社会的宠儿。在品牌发展过程中注重信息化人才的引进，及时掌握国内外品牌建设、市场动态等信息，了解先进生产技术、生产管理经验、营销手段及多元化发展

员工队伍素质的加强作为提升软实力、推动改革发展的重要内容，大力推进基层人才队伍建设，健全和完善人才引进录用、教育培训、竞争选拔、成长使用的激励约束机制，从引才

共进，济南卷烟厂牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，以“不拘一格、激励成才”的人才理念为引领，建立完善多渠道的人才引进机制、干部队伍的竞争择优机制、分类管理

。　　二、关于加强人才工作的几点思考　　今后一个时期，临沭县局人才工作将以邓小平理论重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻国家局人才战略，大力实施烟草行业人才

深入推进行业教育培训改革，坚持不懈开展大规模教育培训；不断深化干部人事制度改革，着力培养行业高级管理人才和企业经营管理人才队伍；认真做好人才引进

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