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江苏中烟南通烟滤嘴公司多措并举保障物资供应
;积极“
走出去
”,与兄弟单位开展物资供应工作交流,就原辅料管理、供应商管理、供应链数字化转型等工作开展座谈交流,拓展工作思路,优化
广西宁明县烟草设立“办不成事”反映接待室
或专卖办主任在接待室对来访的企业群众进行接待“办不成事”事宜。坚持“请进来,
走出去
”的原则,专卖分管副局长或专卖办主任不定时每月至少到辖区的一个乡镇开展“办不成事”市场调研
河北中烟召开安全生产工作座谈会
中烟强调,公司上下要常怀对待问题一丝不苟、发现问题抽丝剥茧、解决问题丝毫不放的“三丝”态度,坚持防患未然、防微杜渐、防止扩大的“三防”原则,持续谋划好“
走出去
江西新余市烟草与新余学院签订《校企战略合作框架协议》
灵活方式进行深入沟通交流,为企业高质量发展诊脉把关。同时,企业将以“引进来、
走出去
”的方式,在企业运行、理论提升、技能培训等方面多方位地与高校深入开展合作
云南师宗县烟草“青年之家”创新工作室坚持问题导向提出创新思路及想法
坚持“请进来”“
走出去
”“激活力”的交流机制。二是营造“多读书,好读书,读好书”的学习氛围。三是体现“挑重担”“求突破”“勇担当”的精神面貌。
抢抓好农时 烟叶移栽忙
社区党总支以支部联建为契机,把主题党日活动与乡村振兴工作有机结合起来,缺人手就动员志愿者,缺技术就提供指导,让党员志愿者
走出去
、动起来
浙江湖州市烟草持续激发创新活力
近期,浙江省湖州市烟草专卖局(公司)坚持“三点发力”,持续激发创新活力,打造创新引擎。建立“思维训练营”。将“
走出去
”与“请进来
山东潍坊:小烟苗搬家记
的大管家。从我还是一颗种子的时候,就对我精心呵护,看着我一天天的长大,他们说我是时候自己
走出去
闯荡一番,去面对风雨,去独当一面。搬家之前
河南中烟洛阳卷烟厂推行青年员工“赋能成匠”人才培养模式
;借助校企合作、名企助学、“
走出去
+请进来”帮学等合作平台,开展技术研讨、数字论坛、智能运维等活动,丰富员工创新思维。建立“三项培养”机制。制定“分层练兵”规划
安徽马鞍山钢城:“四个强化”推进科技创新工作
工作团队,采取“
走出去
、请进来”,分批次精准培训;推行“1+N师傅带徒弟”人才培养模式,培养后备人才,全面提升队伍科技创新能力。强化目标导向
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