烟草在线—吸烟有害健康！

职业技能鉴定和业务技能竞赛，全面提升行业员工的政治思想、业务技能等方面的素养。要深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长

一个成熟的职业技能鉴定以及通畅的职业资格晋升通道，这个问题值得关注。——上海烟草集团　　“多年来，我们与许多复烤企业已经形成了良好的长期合作关系，集团90

干部和后备干部一道培养，通过横纵互通的交流渠道，把干部送到复杂环境、多种岗位中进行锻炼，为他们成长成才铺通道路。大力推进岗位技能鉴定和聘任工作，聘任48

职业技能鉴定培训113人次。　　坚持文化引领前进方向，凝聚奋斗力量，提升企业形象。开展丰富多彩活动推动“两个至上”行业共同价值观教育，采取多种多样形式宣贯

;如卷烟真伪鉴别、对非法经营线索的收集、分析，对违法行为的证据保存等方面的办案技巧、专卖管理员职业技能鉴定等多方面的知识和技能。

、培训等措施日趋完善，烟草专卖管理逐步走上了正规化建设轨道，特别是通过高等教育、引进院校毕业生、在职干部培训、开展烟草专卖管理职业技能鉴定工作等措施，大大

和职业技能鉴定工作，与收入分配挂钩，从而提高技术人员履职能力和服务水平。明确各岗位职责，认真贯彻落实各项方针政策以及技术措施，加强对站

，未持证和初级专卖人员占多数。该市局尚有8人未参加专卖技能鉴定，或者参加了鉴定，但鉴定不合格，未取得技能资格，初级专卖人员有26人

处级干部的24%。　　但是，管理岗位毕竟有限。新疆区局（公司）在扎实推进职业技能鉴定工作的基础上，开展了专业技术人才评聘等工作，

，积极组织职业技能鉴定，突出抓好技能岗位设置，落实好高技能人才经济待遇和社会地位，为“卷烟上水平”奠定扎实的工作基础。笔者认为，

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