烟草在线—吸烟有害健康！

，指引员工做好职业生涯规划，激发员工干事创业热情。今年以来已开展谈心谈话13人次。强化技能培训，提升专业素养，培育充电续能“学习力”近年来

人才队伍建设，是包军一直在思考的问题。近年来，包军结合个人学习经验和培训技巧，为青年员工“量身定制”技能培训计划，通过“请进来+走出去

技能水平的练兵赛场。工作室成员在这里定期组织开展维修技术人员技术论坛、经验分享、技能培训等活动。“这里就像是我们的第二个家，每一次的技术突破都让我们感到无比的自豪和满足。”工作室一位技术人员

讨论会，正是从这一场场不起眼的讨论会里，走出了不少长烟青年维修专家。技术技能的培训是一方面，匠心培育是何平教导青年员工的另一方面。“我常常带着青年员工参观我们

培训中心、湘西样品中心等培训平台，举办青年员工烟叶生产与评级培训班3期，组织4名青年员工积极备战行业烟叶评级竞赛，参加行业及各省市技能培训26场次，

的摄影作品永久展出，丰富村民精神文化生活；持续加大技能培训，充分发挥企业首席技师工作室和劳模创新工作室技术优势，开办农民夜校、举办技能竞赛

，开展各类技能培训21期参与人员129名，走出去交流学习18次参与56人，为员工知识储备提供了丰富载体。完成小改小革5项，实施QC课题4项

;2015年1月被评为省级创新工作室。工作室现有成员41名，其中河北省突出贡献技师1名、河北省五一劳动奖章获得者2名、省会“十大工匠”1名。工作室集技术创新、科研攻关和技能培训于一体

、党员示范引领全覆盖，同时结合烟叶数字化转型需求，加强技能培训，完善对标激励机制，培育烟农烤师队伍，为服务烟农提供了坚实的人才支撑

;持续加大技能培训，充分发挥企业首席技师工作室和劳模创新工作室技术优势，开办农民夜校、举办技能竞赛，为当地村民搭建技能提升平台，同时邀请科研院校

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