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  • 英医生协会建议在私家车内禁烟(图)

      烟草在线据新华社报道  英国一个主要医生协会11月16日说,英国应当在私家车内禁烟,防止乘客遭受二手烟的威胁。   英国医学会当天敦促政府“迈出大胆、勇敢的一步
  • 云南师宗县合理设置烟叶堵卡点防止烟叶外流

    为有效维护烟叶收购秩序,保障烟农合法利益,云南师宗县采取多项措施,科学合理设置烟叶堵卡点,全力切断烟叶外流渠道,确保烟叶收购工作平稳有序进行。
  • 防止未成年人吸烟 大家一直在努力

    保护未成年人免遭烟草侵害一直是我们不容挑战的底线。早在1991年我国的《烟草专卖法》就明确提出,禁止中小学生吸烟。1999年颁布的《预防未成年人犯罪法》第十五条规定,规定任何经营场所不得向未成年人出售烟酒。
  • 河南郏县冢头镇:设置烟叶卡点 防止烟叶外流

    ​为有效维护烟叶收购秩序,保障烟农合法利益,河南郏县冢头镇采取多项措施,全力切断烟叶外流渠道,确保烟叶收购工作平稳有序进行。
  • 福建龙岩漳平市局防止烟叶外流出“连环招”

    8月28日,福建省龙岩漳平市烟叶收购工作接近尾声,为有效维护烟叶收购秩序,站好烟叶收购监管的最后一班岗,漳平市局采取多项措施,切断烟叶外流渠道,确保烟叶收购工作平稳有序进行。
  • 美国或禁止电子烟线上销售 防止危害未成年人

    据美国媒体9月25日报道,美国食品和药物管理局(FDA)局长Scott Gottlieb称,FDA正在考虑是否禁止电子烟线上销售。FDA命令五大电子烟品牌60天内提交计划,表明如何阻止未成年人使用自己的产品。
  • 贵州纳雍县局重申纪律要求防止节日期间“四风”反弹

      烟草在线纳雍消息  2014年中秋、国庆节期间,为进一步贯彻落实中央“八项规定”以及贵州省委、市委、县委“十项规定”,持之以恒纠正“四风”,严防节日期间“四风”问题反弹,纳雍县局纪检组下发通知重申中秋国庆期间的纪律要求,为干部职工廉洁自律打好预防针。   一是严禁用公款送月饼送烟酒等节礼行为;二是严禁接受管理和服务对象、管辖范围内的下属单位和个人、与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品;三是严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;四是严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动;五是严禁借婚丧嫁娶等事宜大操大办聚敛钱财;六是严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车或借用、换用下属部门车辆;七是严禁奢侈浪费和其他各种违规违纪行为。   通知要求县局领导干部要带头践行群众路线,坚决刹住节日期间公款送礼等不
  • 四川泸州烟草物流中心两项举措防止客户卷烟霉变

      烟草在线泸州消息  随着霉雨季节的到来,天气变得阴雨潮湿,物品极易受潮发生霉变,避免卷烟发霉变质成了卷烟零售户的头等大事。针对这一情况,四川泸州烟草物流中心送货部“急客户之所急,想客户之所想”,采取两项措施,向客户宣传卷烟防湿、防潮、防霉变方法和措施,解决卷烟度夏难题。   一是送货员在送货过程中,提醒客户做好卷烟霉变防范,提高防霉保质意识,指导客户尽量做到先进先出、样品勤更换、摆放有条理、库存要适量;二是片区送货员向客户发送短信,提醒零售客户注意天气变化,做好卷烟存储场所的通风换气和卷烟的条理摆放,采用生石灰吸湿防潮、隔离防潮等简单的方法,保管好卷烟。   送货部通过对卷烟防霉变知识的宣传,不仅维护了卷烟零售户的切身利益,而且密切了与
  • 坚持“四勤四不” 防止节后销售“松懈症”

      烟草在线专稿  眼下,国庆刚过。不少零售客户都认为销售旺季过后可以放松一下了,因而出现有的客户晚开门早关门甚至关门停业,有的客户放松对店面的管理,有的客户降低服务要求等等节后销售“松懈症”。笔者认为,虽然国庆长假已过,但是对于我们零售客户来说,要想达到全年的销售目标,在节后销售工作依然要坚持做到“四勤四不”,从而保持销售形象和销售水平。   一是要坚持做到勤于店面管理不降低环境卫生标准。店面形象代表着我们的销售脸面,是消费者对我们商品销售的第一印象,事关消费者的购物欲望。虽然国庆长假刚过,消费者的购物需求比节日期间有所下降,但不并代表着消费者就没有购物需求,为此,我们依然要注意保持店面的形象优美,环境整洁卫生,商品陈列整齐,标价一目了然
  • 企业创新应贴切实际 防止形式主义

      烟草在线专稿  引:随着企业的发展,对企业形象的提升速度越来越快,通过引进国外先进的管理理念,做好“外塑形象,内抓管理”的良好的局面。早先年的全面质量管理、安全健康认证,为了同国际接轨,认证公司在其中根据中国实际做了企业认证,于是乎产品的外包装上多了ISO认证的字样,给消费者一种信心,为他们提供保障,本是一件负责的事情,但其中出现为认证而认证的现象也是层出不穷,让大家的思维过渡到先前的形式主义。                 有些企业的管理是为了拿到ISO认证证书才做了相关工作,后来一看,有些东西在实际中束缚工作管理,于是就一厂两制,检查时给一套制度,实际中用另外一套制度。这不仅没有发挥认证的规范作用,还无名的增加了工作