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党辉:“多干、多学、多做一点”
卷烟厂卷包车间设备技术员兼电修工。 荣誉:2009年11月在陕西省“创建学习型组织、争做
知识型
职工”活动中,被授予 “陕西省职工学习标兵”荣誉称号;2011
浅议市场经济中专卖管理职能的发挥
管理,使专卖队伍逐步由工作型、经验型向
知识型
、管理型、服务型相结合的结构转变。 三是不断提高专卖人员的文化素质和业务能力,使之满足新形势和新任务的需要,以
努力实现边疆地区卷烟营销上水平
,是实现卷烟营销上水平、构建和谐工作环境、筑造客我双赢境况的关键因素。围绕创建“
知识型
、学习型”企业的目标,以创先争优为契机,立足于专业技能、岗位知识的提升
提升营销队伍素质初探
经理、客户经理等评价制度,提高其工作标准;通过学习、培训使各类营销人员逐步转变为
知识型
、技能型营销人才,使其有更强的岗位能力,胜任行业市场化取向
坚持以人为本走好“三个放在心上”之路
发挥聪明才智提供一个公平、公开、公正、竞争择优的平台和舞台,实现人尽其才、才尽其用。随着市场竞争的日益加剧,企业对人才的要求也越来越高,无论是
知识型
人才
知识经济对烟草企业的影响分析
,抓住发展机遇,制定构建
知识型
发展企业战略,以适应所处的更为动态的国内外环境和充分利用所拥有的资源。这是烟草企业战略管理发展面临前所未有的机遇,高度重视
2011年烟叶生产情况的调研报告(下)
合理的利益,吸引更多
知识型
的青壮劳动力返乡种烟,以利于现代烟草农业的推进和烟叶质量水平的提升。 (二)加快现代烟草农业建设步伐,
企业管理中的毛泽东思想
开发出来,潜力开发出来,用物质激励手段的同时,更多的是通过精神激励。对传统企业、对
知识型
企业如此,对别具特色的烟草企业更是如此,对
佛山烟草“人才工程”创建工作纪实
。 天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!广大员工成就并分享了“荷香讲堂”的丰硕果实。佛山烟草正以打造
知识型
员工、营造学习型团队为动力
浅谈“师带徒”实施过程要素
,更好地开展“师带徒”,在企业内部营造学习的氛围,打造学习型、
知识型
、技能型、研究型和创造型“五型”员工,有利于烟草企业核心技术的传承,
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