烟草在线—吸烟有害健康！

好做法、好经验及时上升为管理制度，优化为管理流程，提升为管理标准。积极开展读书自学、岗位培训、技术比武等活动，打造一支善于发现问题、解决问题的精益人才队伍

为抓手，将行为礼仪规范、工作行为规范、道德行为规范、岗位行为规范等重点内容，融入到岗位练兵、技能比武活动中，组织开展了行业行为规范知识竞赛、专卖执法队伍“双能

一声令下，新疆卷烟厂职业技能比武活动正式拉开帷幕。在动力车间比武现场，重点考察了维修工是否精确掌握设备配件精益装配操作及具体动手能力；在卷接包车间和物流车间

、岗位练兵、技术比武等活动，并在班组内评选红旗机台；对关系职工切身利益的重大决策，都能做到向广大职工公开、广泛征求意见，推进民主化、规范化管理的进程

的管理和有力的落实力促工作作风新转变；在各级各部门主要负责人当中开展“狠抓落实、强化执行”大比武活动，以超前的意识思考工作，以规范的管理提升质量；

领导干部依法决策意识和法治思维能力。　　二是法律进机关。年内举办一场面向全辖区全体员工的法律知识讲座，邀请法律顾问等有关专家学者进行授课。　　三是法律进企业。结合2013年专卖技能大比武活动

”队伍。面向营销、专卖岗位，围绕法律法规、卷烟鉴别、营销政策、经营技巧等内容，开展实战演练和业务技能比武活动，评选“金叶卫士”和“营销能手”。面向综合管理

”、“立足岗位，敬业奉献”党员主题座谈会等活动。组织职工参加了澄城县“庆七一”乒乓球比赛，积极推进职工劳动竞赛工作，备战公司“好猫杯”岗位练兵、技术比武活动。　　　　

作为企业文化和服务品牌建设的出发点和落脚点，通过职业素养提升、文艺演出、礼仪示范、知识竞赛、技能比武活动，丰富行为规范的建设模式和载体。　　三是构建规范有序的收入分配管控

，快速提高技术水平。　　　考试比武选人才。定期开展集中考试和技术比武等活动，由技术骨干判卷和评议，深入查找每名员工在知识掌握上存在的问题与不足，检验培训

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