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山东莱芜市局多举措深入推进“改进作风年”活动
的管理和有力的落实力促工作作风新转变;在各级各部门主要负责人当中开展“狠抓落实、强化执行”大
比武
活动
,以超前的意识思考工作,以规范的管理提升质量;
广西崇左市局深化“法律六进”推进法治建设
领导干部依法决策意识和法治思维能力。 二是法律进机关。年内举办一场面向全辖区全体员工的法律知识讲座,邀请法律顾问等有关专家学者进行授课。 三是法律进企业。结合2013年专卖技能大
比武
活动
山东济宁市局(公司)致力打造“五型”队伍
”队伍。面向营销、专卖岗位,围绕法律法规、卷烟鉴别、营销政策、经营技巧等内容,开展实战演练和业务技能
比武
活动
,评选“金叶卫士”和“营销能手”。面向综合管理
陕西中烟澄城卷烟厂开展建党92周年纪念活动
”、“立足岗位,敬业奉献”党员主题座谈会等活动。组织职工参加了澄城县“庆七一”乒乓球比赛,积极推进职工劳动竞赛工作,备战公司“好猫杯”岗位练兵、技术
比武
活动
。
江西九江市局“六个机制”部署思想政治工作
作为企业文化和服务品牌建设的出发点和落脚点,通过职业素养提升、文艺演出、礼仪示范、知识竞赛、技能
比武
活动
,丰富行为规范的建设模式和载体。 三是构建规范有序的收入分配管控
江西中烟赣南厂创新培训提高员工技术水平
,快速提高技术水平。 考试比武选人才。定期开展集中考试和技术
比武
等
活动
,由技术骨干判卷和评议,深入查找每名员工在知识掌握上存在的问题与不足,检验培训
陕西安塞县局采取六项措施转变工作作风
;确保处罚公平、公正。 四是加强队伍建设,提高服务能力。发挥党员模范带头作用,开展学习、创优、岗位技能
比武
活动
,大力提高员工素质和能力,增强
江西九江市局打造“1445”行为规范建设工程
队伍。适时开展专卖双能竞赛、营销技能比拼及物流技能大
比武
等
活动
,针对窗口岗位开展服务承诺,规范服务行为,并组织开展“行为规范典型人物评比活动”,
江西中烟井冈山厂卷包车间加强人文关怀激发员工动力
,帮助新进职工迅速适应岗位要求,激发年轻人特有的激情为工作注入“正能量”;另一方面积极开展形式多样的岗位竞赛、技能
比武
等
活动
,为企业“保障生产、对接技改
湖北鄂州市局领导深入基层“三同”“四带”“五抓”
;不当走读生;抓业务能力,要求基层人员对本职工作、辖区情况、任务目标等必须做到“一口清”,针对实际情况,开展教育培训、技术
比武
活动
;
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