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  • 招聘店员需弄清来历

    ;防止悲剧的发生。   如果面向社会公开招聘,虽然可以避免在亲朋好友中物色帮手的那些弊端,但是,对方作为打工者,关心的是工资和福利,
  • 我不抽烟【图】

    ;我几乎都是最早到学校的,包括上班后的这几年。   作为一个家族中最小的女孩子来说其实是一种悲剧,未曾身在其中的是不会懂得这种悲哀的,你永远会被大人以慈爱
  • 加拿大女性与烟草的故事

    自我有种悲剧革命的憧憬。”   尽管在当时吸烟被认为不入流,但它仍是中产阶级的一种习惯。库克说,女性吸烟率的下降远慢于男性。“许多中产阶级女孩偷偷吸烟。”库克估计
  • 浅谈用人所短

    当主帅,马谡当副帅。历史事实恰恰相反,结果酿成悲剧。   三、用人所短的理论依据   美国领导力专家杰克·曾格针对6000多名领导人的优势和弱势进行研究,发现
  • 让安全文化在习惯中渗透

    ;缺乏自信心,以及工作中情绪波动、心情不佳等心理问题,再或者是工作散漫、对安全问题保有侥幸心理的态度,都有可能最终酿成悲剧。   没有员工践行的安全理念
  • 香港的控烟经验不可复制?(图)

    空文。这其实也是内地一些好法规遭遇悲剧性命运的成因。   但这并意味着香港的控烟经验不可复制。香港控烟之所以成功,就在于动真格。动不动真格,效果真的不一样。政府动真格
  • 敢用人•善用人•用好人

    ;严防放任自流、不管不问,最后走向堕落的悲剧发生。对于各类人才来说,要牢固树立“爱护我,就请监督我”的观念,强化监管是最大爱护的意识,
  • Hi,2012

    一体两面,矛盾一体呈现多面而致悖论。世间从来就是类叶公者众,喜欢虚假的美好,难以接受真实的丑陋,真善美被撕裂开来,演绎出许多悲剧。人
  • 适时忍耐 学会宽容

    ;以德报怨,那么许多悲剧就可以避免,甚至可能会呈现一种别样的美丽。     有气量者总能掌握一种外圆内方,绵里藏针的管理、处事技巧。宽广的胸怀对领导者尤为重要
  • 飘香的事业

    ?年年都要开门红,一到过年就是我们烟草的悲剧啊!”   “小王,把昨天的销售数据拿过来看看,注意把七匹狼、金圣还有黄鹤楼几个培育品牌单独做一张