烟草在线—吸烟有害健康！

售量均衡、在途信息及时沟通、工业卷烟合理调拨等工作。　　人力部门要切实做好高峰生产人员调配、岗前培训、健康检查、先进人员评选等工作。　　办公室要切实做好高峰期人员休息、就餐、饮水等后勤服务及停水

；七是在聘用打包成件工作人员时，采取公开招聘的形式，在各村镇张贴招聘公告，充分吸收社会人员。经过层层筛选后对拟聘用人员进行岗前培训，

点的烟叶仓储和收购场所进行修缮、清理和消毒处理。四是抓人员培训，对全体收购人员进行岗前培训，做到持证上岗。五是抓技术指导，逐户对烟农进行去杂去青及分级挑拣、扎把

守法意识。组织全体工作人员认真学习国家局和省、市局烟叶收购纪律规定，进一步统一思想，提高认识。在收购岗前培训中，邀请县检察院就预防职务犯罪进行了专题培训

;提前做好收购人员的岗前培训和烟农的技术培训，进村入户强化烟农分级扎把培训，确保把内纯度。制定下发了2013年烟叶收购实施方案，严肃收购纪律和收购流程管理

、开票员、打包员等散烟收购人员进行岗前培训，加强职业道德及相关政策、法规、安全教育纪律培训，使收购人员了解当前烟叶生产的形势，熟练掌握散烟分级知识，

;评定主检、预检员、定级员、微机员等岗位人员。在收购之前，组织所有参与收购的人员进行岗前培训，提升他们的操作能力，增强他们的廉洁自律意识。四是设施场地准备到位

是构建人尽其才的教育培训提升机制。建立九江烟草内训师库，对内训师实行动态管理和考核，加强新进员工岗前培训，继续推进学习计分制管理，七月份进行首次

的事迹列为企业岗前培训的内容，以先进事迹鼓舞新员工树立正确的成才导向。　　

宣教模式，继续强化专卖执法人员岗前培训和岗位培训，推进专卖执法队伍素质建设，严格落实责任追究，确保行政行为合法有效。

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