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  • 云南省宣威市以问题为导向促烟草产业发展

    在云南省宣威市2015年的工作会议上,市委书记朱党柱对宣威市烟草产业的发展作了重要讲话,以研究问题、分析问题、解决问题的思路,要求烟草产业的发展既要符合农业发展的客观规律,更要依托于烟草发展新形势、新特点的界定,以解决六个问题为基础,促进宣威烟草产业再上新台阶,确保宣威地方经济的稳步发展。
  • 湖南湘西州局坚持“问题导向”提升配送服务质量(图)

      烟草在线湘西消息  自群众路线教育实践活动第三环节开展以来,湖南湘西自治州烟草专卖局(公司)积极制定有力措施解决物流配送服务中群众反映强烈的问题,不断提升服务水平,提高客户满意度。   一是加强能力建设。全面实行“一二三四五”送货服务模式,定期举办部门论坛,通过学习研讨、典型示范,落实“师带徒”、“一帮一”等岗位培训扎实提升员工业务能力,强化优质服务意识,破解服务质量不高、能力不足问题。   二是规范现场管理。推行看板与目视管理,组织QC小组攻关,从管理与技术环节有效降低差错率;加强送货车组与服务后台的链接速度,提高对客户求助的反应效率,确保在规定工作日内解决客户退换破损卷烟等问题,不影响客户正常销售。   三是优化送货线路。对全州跨区送货线路进行优化整合&#x
  • 云南师宗工商研深度合作打造品牌导向原料基地

      烟草在线师宗消息  2012年,云南省师宗县加强与江苏中烟的沟通,依托云南省烟草研究院的技术力量,构建“工业主导、商业主体、科研主力”的合作机制,实现三者深度有机结合。   一是明确原料风格特色。按照江苏中烟公司的要求,突出云南烟叶清香型风格,香气质细腻、柔和,刺激性小,余味干净舒适的特征,等级部位准确,批量均衡,纯度好,内在化学成分比较协调的质量目标;二是开展科研项目攻关。结合师宗烟叶风格特征,针对烟叶生产的瓶颈问题,开展课题研究,工商研联合攻关,共同修订生产技术方案,加强人员培训,上半年共举行相关培训8次。工业企业和技术依托单位经常深入产区监督指导工作,确保生产技术落实到位;三是加强收购调拨
  • 上海烟印公司目标导向创建学习型组织

      烟草在线据《上海烟业报》报道  7月6日,上海烟印公司组织召开了2012年企业第二次党委中心组联组学习交流会,会议围绕如何在集团提出“素质提升,创新驱动,转型发展”的形势下,运用学习型组织的管理理论,有效促进企业下半年工作上水平,努力形成“风清气正、政通人和、健康发展”的氛围。    会前,公司党委向各部门明确了两项学习任务:一是要认真学习学习型组织管理理论,充分与部门、企业的中心工作相结合,真正实现学有所成,学以致用。二是要结合上半年度方针目标检查中集团领导提出的要求,以及各处室提出的意见和建议,对照不足,深入思考如何在下半年工作中有效改进。
  • 江西中烟广丰卷烟厂厂领导向员工拜年送上新春祝福

      龙年春节假期刚过,处处洋溢着浓浓的新春的喜悦气氛,江西中烟广丰卷烟厂的员工又陆续回到各自的工作岗位上。1月30日,正月初八,该厂厂长毛小东、厂党委书记徐辉广及其他厂领导班子成员一道,先后到厂办公楼、生产厂区、下溪烟叶仓库等地进行走访慰问,向员工们拜年并送上了新春的祝福。   每到一处,毛小东、徐辉广等厂领导同员工们握手问候,感谢他们一年来为企业改革发展所付出的努力和奉献;同时指出该厂过去的一年,在公司党组的坚强领导和地方党政的大力支持下,企业改革得到进一步深化,内部管理逐步上水平,队伍建设得到进一步加强,全员营销有了新的飞跃,所有成绩的取得,离不开广大干部职工的努力;指出新的一年改革发展的任务更加艰巨,希望同志们在新的一年里要紧紧围绕厂
  • 云南文山与英美烟草签订品牌导向基地合作方案

      烟草在线文山消息  7月29日,云南省文山州烟草公司与英美烟草集团公司(以下简称BAT)在文山举行了签字仪式,双方共同签订了《555-文山烟草品牌发展及基地原料保障体系研究与实践合作方案》。文山州烟草公司经理张树锋与BAT中国区烟叶总监邹润生代表双方签订了合作方案。BAT亚太区总农艺师佩德罗·西姆贝(Pedro Seambelar)出席了签字仪式。   在签字仪式之前举行了座谈会,双方对多年来的愉快合作,特别是在基地建设、烟叶生产技术标准、烟叶种植与生物多样性研究项目等方面的合作成效表示满意,认为此次合作协议的签订,将对双方进一步深化合作起到重要的推动作用。   邹润生表示,双方共同搭建“工商品牌发展及基地原料保障体系研究与实践”项目研究合作平台,有利于提升文山烟叶在“555”品牌配方中的可用性,有利于优
  • 郑州卷烟厂加强文化建设 明确企业能力价值导向

      烟草在线据新浪财经报道  河南中烟工业有限责任公司郑州卷烟厂(以下简称“郑烟”)始建于1944年,是国家大型二类企业,曾位列全国五大卷烟厂之一。近年来,随着烟草行业体制改革的深入推进,郑州卷烟厂先后经历两次重组。2003年7月与漯河卷烟厂实施合并重组,成立了郑州卷烟总厂;2006年11月河南卷烟工业实施一体化重组后,郑州卷烟厂成为河南中烟工业有限责任公司(以下简称“河南中烟”)下属的生产制造工厂之一。截止2010年6月底,郑烟共有职工3804人,其中主业在岗职工1039人,平均年龄40岁,大专以上学历占46.2%;离退休职工2765人(含内退979人)。卷烟主打品牌“黄金(1550.50,1.30࿰
  • 江西中烟广丰卷烟厂领导向干部职工拜年

      烟草在线广丰消息  金虎辞旧岁,玉兔迎新春。2月9日,农历正月初七上午,江西中烟广丰卷烟厂全体领导成员来到每个车间和科室向春节后第一个工作日上班的干部职工拜年,为大家送上新春最美好的祝福。   每到一处,厂党委副书记、副厂长毛小东(主持行政工作),厂党委副书记、副厂长徐辉广(主持党委工作)等全体班子成员都同干部职工亲切握手或致意,向大家拜年,祝大家新春快乐。厂领导们感谢干部职工一年来的辛勤劳作,勉励大家鼓足干劲、奋力拼搏,继续为企业的改革和发展多做贡献。干部职工们也向厂领导送上了祝福,并表示新的一年里将更加努力工作,争取更大的成绩,不辜负领导的希望。整个场面真情涌动,一声声温馨的祝福带来了融融春意。
  • 安徽中烟合肥卷烟厂构建数据驱动的精益管理模式

    近期,安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂以精益管理为导向,激发潜力活力,推动设备管理提质降本增效。合肥卷烟厂构建精益设备点检机制,串起设备基础
  • 安徽中烟合肥卷烟厂:强化精益管理 促进降本增效

    近期,安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂以精益管理为导向,激发潜力活力,推动设备管理提质降本增效。合肥卷烟厂构建精益设备点检机制,串起设备基础